ICC KYOTO 2017 – ページ 2 – 【ICC】INDUSTRY CO-CREATION

2.社員の期待度と満足度を測るエンゲージメントスコアから、「組織の健康状態」が明らかに

「ベストモチベーションカンパニーの経営者が語る組織づくりの秘訣とは?」8回シリーズ(その2)は、組織に定量指標を提示する「エンゲージメントスコア」の仕組みについて紹介します。是非ご覧ください。
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3.サイバーエージェント、組織改革の現場ーミドルの意識が変われば組織が変わる

「ベストモチベーションカンパニーの経営者が語る組織づくりの秘訣とは?」8回シリーズ(その3)は、サイバーエージェント社(シーエー・モバイル社)の石井さんが、組織の問題をどう解決していったか、実例をもとに語ります。ぜひご覧ください。
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4.よりよい人間関係がよりよい成果を生み出す「成功の循環モデル」を創り出せ

「ベストモチベーションカンパニーの経営者が語る組織づくりの秘訣とは?」8回シリーズ(その4)は、メンバーの関係の質を上げると組織の成果につながる理由と、そのために行ったことを討論します。是非ご覧ください。
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5.食品スーパー「佐竹食品」がベストモチベーションカンパニーになった理由

「ベストモチベーションカンパニーの経営者が語る組織づくりの秘訣とは?」8回シリーズ(その5)は、さまざまな部門が存在するスーパーマーケットを経営する佐竹食品梅原さんのデータフル活用術です。是非ご覧ください。
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6.データドリブンな組織づくりーエンゲージメントスコアを上げて、業績を上げる

「ベストモチベーションカンパニーの経営者が語る組織づくりの秘訣とは?」8回シリーズ(その6)は、梅原さんがスコアが高い店舗の順位を公開する理由と業績との関連性を、また会場からの質問に答えます。是非ご覧ください。
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7.戦略人事の重要性を経営者としていかに現場と共有するか?

「ベストモチベーションカンパニーの経営者が語る組織づくりの秘訣とは?」8回シリーズ(その7)は、石井さん、梅原さんがなぜそこまで人事にコミットするのか、それをどう他者に実行してもらうのかを議論します。是非ご覧ください。
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8.組織のエンゲージメントスコアを、現場の改善にどう活用するか【終】

「ベストモチベーションカンパニーの経営者が語る組織づくりの秘訣とは?8回シリーズ(その8・最終回)は、エンゲージメントスコアのデータを、具体的にどんな改善に用いるのかについて議論します。ぜひご覧ください。
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NHKでも特集!アジア最貧国で教育支援に挑む「e-Education」感動のプレゼンテーション(ICC KYOTO 2017)

ICC KYOTO 2017 オムニバス・ライブに登壇した「e-Education」三輪さんのプレゼンテーションを書き起こし記事でお送りします。アジアNo.1の教育NGOを目指す「e-Education」の活動をきっかけに、バングラデシュでトップ大学への合格者が続々と誕生しています。「まだ早い」と言われ続けた挑戦の軌跡をぜひご覧ください。
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【一挙公開】急成長するインバウンド市場のビッグ・ウェーブに乗り遅れるな!(全8回)

ICCのカタパルトでもインバウンド・トラベル市場に挑む多くのベンチャー企業が登壇しました。急成長するインバウンド市場において、訪日外国人観光客に対するビジネスチャンスはどこにあるのか?AirbnbやBooking.com といった強力な海外勢と日本企業が戦うには何が必要なのか? 業界関係者のみならず、成長市場に注目する全ての経営者・事業企画者必見です。是非ご覧ください。
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1.急成長するインバウンド市場のビック・ウェーブに乗り遅れるな!

「急成長するインバウンド市場のビック・ウェーブに乗り遅れるな!」セッションの書き起こし記事をいよいよ公開!8回シリーズ(その1)は、ベンチャーリパブリック柴田さん、ナビタイムジャパン大西さんの自己紹介です。是非御覧ください。
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2.注目ベンチャー「WAmazing」「Relux」「アソビュー」はどんな会社?

「急成長するインバウンド市場のビック・ウェーブに乗り遅れるな!」8回シリーズ(その2)は、WAmazing加藤さん、Relux篠塚さん、アソビュー山野さんが幼少期の写真、自分の会社の最大の資産、最近の残念なことなどを含め自己紹介いただいています。是非御覧ください。
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