6. 組織へのバリュー浸透のために経営陣・マネジメント層がすべきこと

「最強の組織戦略 ~メルカリ・ラクスルのすべて~」9回シリーズ(その6)は、メルカリ小泉さんが語る“最強の組織論”です。メルカリの組織設計・採用・評価といった全ての人事制度は、3つのバリューに基づいているそうです。そのバリューを社内に浸透させ、カルチャーを醸成するための工夫とは? ご注目ください。