「Nizi Projectから学ぶ採用と人材育成の仕組みとは？」全8回シリーズの（その1）は、「NiziU研究家」の青田 努さんの自己紹介からスタート。採用とマネージャー育成の強化が本業という青田さんが、リモートワーク中に観たNizi ProjectのJ.Y. Parkの言葉を全て書き起こしたことがすべての始まりだといいます。ぜひご覧ください！

「Nizi Projectから学ぶ採用と人材育成の仕組みとは？」全8回シリーズの（その2）は、「NiziU研究家」青田さんがオーディションのプロセスを独自分析して、「Nizi Projectのスター人材輩出システム」を図式化。どのような人材要件があるとスターに「なる」のか、そしてスターで「あり続ける」のかは、企業の採用と人材育成に重なります。ぜひご覧ください！

「Nizi Projectから学ぶ採用と人材育成の仕組みとは？」全8回シリーズの（その3）は、Nizi Projectに注目していた登壇者が「お気に入りのシーン」とその理由を語りますが、いずれも青田さんに並ぶ詳しさです。「10年後の社長」候補を発掘するプロノバ岡島 悦子さん、成長企業の支援を行うリンクアンドモチベーション田中 允樹さんが、それぞれの視点で見るNizi Projectとは？ ぜひご覧ください！

「Nizi Projectから学ぶ採用と人材育成の仕組みとは？」全8回シリーズの（その4）は、ソラコム玉川 憲さんが登場。メディアでも取り上げられていた、J.Y. Parkが「真実・誠実・謙虚」を語るシーンは、家族と一緒に観たといいます。その他「何者でもない誰かが努力して上がっていく」「自分だけでは成功できない」など、共感した名場面を紹介します。ぜひご覧ください！

「Nizi Projectから学ぶ採用と人材育成の仕組みとは？」全8回シリーズの（その5）は、登壇者たちが話したいテーマを発表。「J.Y. Parkは指導者としてトレーニングを受けているのでは」と言うリンクアンドモチベーション田中 允樹さんが、その理由を語ります。背景もスキルも異なるメンバーを見極め、フィードバックするにはどのような姿勢が必要なのか？レベルの高い指導を分解していきます。ぜひご覧ください！

「Nizi Projectから学ぶ採用と人材育成の仕組みとは？」全8回シリーズの（その6）は、メンバー選考が進む中でも最大の関心となっていた、デビューメンバーの人数についてがテーマ。期待値と成長意欲をコントロールしながら、参加者も視聴者も惹きつけた理由を探ります。そこから人材に求める資質のトレーニング可能な部分と先天的な資質にまで話題は発展。ぜひご覧ください！

「Nizi Projectから学ぶ採用と人材育成の仕組みとは？」全8回シリーズの（その7）は、「J.Y. Parkの人材戦略の明確さ」について議論が始まります。メンバーが長く活躍するためには何が必要かを明確に言語化し、組織を作りながら長期目線でプロジェクトを考えるという戦略は、そのまま企業経営につながります。ぜひご覧ください！

「Nizi Projectから学ぶ採用と人材育成の仕組みとは？」全8回シリーズの（最終回）は、会場からのQ&A。ビジネス以外のNizi Projectの活用法や、スター人材やその見つけ方を言語化するなら？など、最後まで「Nizi Project」愛にあふれた議論が続きます。ぜひご覧ください！

大人気のガールズグループNiziUを生んだオーディション番組「Nizi Project」を題材として、人材育成のプロセスや仕組みを議論する、ICC FUKUOKA 2021の高評価セッションの書き起こし記事の登場です。「NiziU研究家」青田 努さんを始め、プロノバ岡島 悦子さん、リンクアンドモチベーション田中 允樹さん、ソラコム玉川 憲さんが、印象的な場面やJ.Y. Parkの言葉から、採用や育成のヒントを読み解きます。人材、組織づくりに関わる方々、今までNiziUに関心がなかった方でも、楽しみながら学びを深めていただける内容です。ぜひご覧ください！

ICCサミット FUKUOKA 2020「人のつながり とは何か？(シーズン2)」のセッション書き起こし記事を全9回シリーズでお届けします。今回は、リンクトイン社が実施した「仕事で実現したい機会」に関するグローバル調査の結果発表からスタート。悲しいことに、日本は断トツの最下位だったようです。私たちが仕事を通じて人生を豊かにするためには、何が必要なのでしょうか？ ぜひご覧ください！