ICCサミット直前恒例、リブ・コンサルティングによるプレイベントは ICCサミットでも人気のセッション「CXO模擬経営会議 – もしも最強CXOたちが“あの企業の経営アジェンダ”を真剣に議論してみたら…」。毎回新たな経営者を迎えて開催していますが、プレイベントではカタパルトに登壇するペイトナー阪井 優さんと、クロスビット小久保 孝咲さんが相談者として登場。2社の経営課題に対して”最強CXO”たちが回答しました。その模様をお伝えします。ぜひご覧ください！

ICCサミット直前恒例、リブ・コンサルティングによるプレイベントの第2回は ICCサミットでも人気のセッション「CXO模擬経営会議 - もしも最強CXOたちが“あの企業の経営アジェンダ”を真剣に議論してみたら…(90分拡大版)」。今回はファストドクターの菊池 亮さんとユニファの土岐泰之さんが、“最強CXO”という想定の豪華アドバイザーたちに経営課題を相談します。完全オフレコで行われる議論の様子をお伝えします。ぜひご覧ください！

前回のICCサミットで大好評だった完全オフレコセッション、「CXO模擬経営会議- もしも最強CXOたちが“あの企業の経営アジェンダ”を真剣に議論してみたら…(90分拡大版)」、そして夜のCo-Creation Nightの「グロース戦略を語り合う部屋」が合体したセッションがICC FUKUOKA 2022のプレイベントとして登場！ 1月25日に開催された、本番さながらの議論の模様をお伝えします。ぜひご覧ください！

2018年2月26日〜3月9日まで配信しました「俺たちのHARD THINGS – 数々の苦難を乗り越えて『今』がある」の全シリーズをまとめました。登壇者が語る様々な困難、そしてそれを乗り越えた後の成長のストーリーは、読者をHARD THINGSへと立ち向かわせる勇気を与えてくれます。是非ご覧いただければ。

「俺たちのHARD THINGS - 数々の苦難を乗り越えて「今」がある」【K17-1C】セッションの書き起し記事をいよいよ公開！10回シリーズ(その10)では、セッションのまとめとして登壇者からアツいメッセージをいただきました。苦労話で終わらず、起業家をエンカレッジする総括はオーディエンスを前向きにさせてくれるものとなりました。ぜひ御覧ください。

「俺たちのHARD THINGS - 数々の苦難を乗り越えて「今」がある」【K17-1C】セッションの書き起し記事をいよいよ公開！10回シリーズ(その9)では、人材を採用するために登壇者がどのような工夫をしているのかについてお話しいただきました。リファラル採用という言葉は最近よく取り上げられますが、実行するには工夫が必要なようです。ぜひ御覧ください。

「俺たちのHARD THINGS - 数々の苦難を乗り越えて「今」がある」【K17-1C】セッションの書き起し記事をいよいよ公開！10回シリーズ(その8)では、経営幹部とどのようなコミュニケーションをとるべきかについて議論しました。「感情」や「プライベート」について聞くことが重要だとのことです。ぜひ御覧ください。

「俺たちのHARD THINGS - 数々の苦難を乗り越えて「今」がある」【K17-1C】セッションの書き起し記事をいよいよ公開！10回シリーズ(その7)では、参加者からの質問に登壇者が答えました。会社が順調に成長している段階だと、創業者や経営者が何かをしなくても優秀な部下が事業を回してくれるようになります。ぜひ御覧ください。

「俺たちのHARD THINGS - 数々の苦難を乗り越えて「今」がある」【K17-1C】セッションの書き起し記事をいよいよ公開！10回シリーズ(その6)では、ホットリンク内山さんが、グローバルベンチャーとなるために海外企業とM&Aをした2014年頃を振り返りました。国内M&A未経験の状態で海外M&Aをしたところ、次々とHARD THINGSを体験したお話です。ぜひ御覧ください。

「俺たちのHARD THINGS - 数々の苦難を乗り越えて「今」がある」【K17-1C】セッションの書き起し記事をいよいよ公開！10回シリーズ(その5)では、Nagisa横山さんが競合が現れて事業を撤退した頃を振り返りました。事業を撤退し、ピボットしても社員が創業者についてきてくれる組織とは？ぜひ御覧ください。