ICC KYOTO 2022のセッション「スタートアップがトップタレント人材を新卒採用する方法を徹底議論」の書き起こし記事の登場です。スタートアップの採用は即戦力の中途採用が中心で、新卒を育成する余裕はないと考える企業が多いイメージですが、早期から新規採用を開始して事業をともに創ってきたスタートアップもいて、新卒社員の採用は非常に重要だといいます。Speee大塚 英樹さん、ネットプロテクションズ柴田 紳さん、Chatwork福田 升二さんにその知見を聞き、リングサイドから気鋭のスタートアップ3社、ミラティブ赤川 隼一さん、FABRIC TOKYO森 雄一郎さん、DROBE山敷 守さんが質問を投げかけ、議論を展開します。モデレーターはスローガン伊藤 豊さんです。ぜひご覧ください！

ICC KYOTO 2022のセッション「スタートアップがトップタレント人材を新卒採用する方法を徹底議論」、全5回の①は、スピーカーの紹介です。Speeeの大塚 英樹さんとネットプロテクションズの柴田 紳さんが、事業紹介と新卒採用について紹介します。ぜひご覧ください!

ICC KYOTO 2022のセッション「スタートアップがトップタレント人材を新卒採用する方法を徹底議論」、全5回の②は、Chatworkの福田 升二さんが登場。2023年卒業生を対象に本格的に新卒採用を開始したChatworkの「超優秀な学生の採用」のための戦略とは？　ぜひご覧ください!

ICC KYOTO 2022のセッション「スタートアップがトップタレント人材を新卒採用する方法を徹底議論」、全5回の③は、スタートアップが新卒採用をスタートするタイミングから議論がスタート。Speeeの大塚さんによると、経営思想やビジネスモデルによると言います。Chatwork福田さんが、5年後、10年後の会社を考えたときに新卒が良いと考えた理由とは？　ぜひご覧ください!

ICC KYOTO 2022のセッション「スタートアップがトップタレント人材を新卒採用する方法を徹底議論」、全5回の④は、気になる採用単価について。優秀な学生を採用するコストはどのくらいかかるのか、またそうして採用した人材をいかに育成して、リテンションするか。リングサイドからの質問も含め、経営者にとって気になるトピックが続きます。ぜひご覧ください!

ICC KYOTO 2022のセッション「スタートアップがトップタレント人材を新卒採用する方法を徹底議論」、全5回の最終回は、スタートアップが立ち上げ期において新卒採用をするときのリスクや気をつけるべきこと、組織の若返りの必要性など、各社の意見をうかがいます。経験に基づいた具体的なアドバイスは、採用に関わる人なら必読の内容です。最後までぜひご覧ください!

人気シリーズのシーズン4！　経営者たちが自分の尊敬する偉人とその業績を語る「世界の偉人伝」、今回のスピーカーは石川 善樹さん、リバネス丸 幸弘さん、HAiK山内 宏隆さんというおなじみの顔ぶれに加えて、Takramの渡邉 康太郎さんが登場します。今の社会や価値観を形作ることに大きく寄与した偉人たちの業績をモデレーターのベイン・アンド・カンパニー・ジャパン井上 真吾さんとともに紐解いていきましょう！ ぜひご覧ください。

ICC KYOTO 2022のセッション「世界の偉人伝 (シーズン4)」、新メンバーにTakram渡邉 康太郎さんを迎えてお送りします。全8回の①は、日本の隠れた偉人を発掘して紹介するHAiK山内 宏隆さんが伊奈 忠次についてプレゼンをスタート。名もなき一市民であった伊奈 忠次は、後世にも恩恵の続く偉大な事業を成し遂げたといいます。 ぜひご覧ください!

ICC KYOTO 2022のセッション「世界の偉人伝 (シーズン4)」、全8回の②は、HAiK山内 宏隆さんが語る伊奈 忠次について。息子、孫の代を含んで合計60〜70年かけて「利根川を東に曲げた」伊奈一族。今の東京の繁栄は、彼らの事業によって可能となったものなのだそうです。ぜひご覧ください!

ICC KYOTO 2022のセッション「世界の偉人伝 (シーズン4)」、全8回の③は、毎回優れた研究者を紹介してくださるリバネス丸 幸弘さんの登場。現代では常識となった光合成の仕組みを解き明かしたメルヴィン・カルビンの偉業は、カーボンニュートラルを語る上で欠かせないといいます。ぜひご覧ください!