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	<title>ビズリーチ | 【ICC】INDUSTRY CO-CREATION</title>
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		<title>1.ビズリーチ、ラクスルが登場! B2Bマッチング・プラットフォームを語り尽くす</title>
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		<pubDate>Mon, 18 Jul 2022 06:05:00 +0000</pubDate>
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		<title>2.プラットフォーマーの“ニワトリ卵問題”、需要と供給、どちらを先に取り組むべきか</title>
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		<pubDate>Mon, 18 Jul 2022 06:04:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p><img src="https://industry-co-creation.com/wp-content/uploads/2022/07/f22-s8f-eye2-800x450.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual" /></p><p>「B2Bマッチング・プラットフォームの成功のポイントは？」全5回シリーズの②は、プラットフォームの両サイド、需要側と供給側のどちらから着手するかという“ニワトリ卵問題”について議論します。ビズリーチとラクスルはどちらから着手し、いかにサービスを成長させていったかを、実例から学びます。ぜひご覧ください！</p>
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		<title>3.スケールを目指すなら、目先のトランザクションより量と質にこだわれ</title>
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		<pubDate>Mon, 18 Jul 2022 06:03:00 +0000</pubDate>
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		<title>4.ビズリーチ、ラクスルはオペレーションをいかに構築したのか</title>
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		<pubDate>Mon, 18 Jul 2022 06:02:00 +0000</pubDate>
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		<title>5.B2Bプラットフォーマーは直営事業をするべきか？【終】</title>
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		<pubDate>Mon, 18 Jul 2022 06:01:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p><img src="https://industry-co-creation.com/wp-content/uploads/2022/07/f22-s8f-eye5-800x450.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual" /></p><p>「B2Bマッチング・プラットフォームの成功のポイントは？」全5回シリーズの最終回は、Mellowの森口 拓也さんからの鋭い質問「プラットフォーマーは直営事業をすべきかどうか」や、会場からの質問に答えていきます。マッチングの案件配分や予算の立て方など、学びの多い議論が続きます。最後までぜひご覧ください!</p>
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		<title>1.  上場から5年で従業員280名→3,600名へ。さらなる人員増を目指すSHIFT</title>
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		<pubDate>Sun, 16 Aug 2020 20:06:10 +0000</pubDate>
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The post <a href="https://industry-co-creation.com/industry-trend/58811">1.  上場から5年で従業員280名→3,600名へ。さらなる人員増を目指すSHIFT</a> first appeared on <a href="https://industry-co-creation.com">【ICC】INDUSTRY CO-CREATION</a>.]]></description>
		
		
		
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		<title>2.  経営者というより政治家。町を運営するように、環境を整えて人を呼び込む（SHIFT丹下さん）</title>
		<link>https://industry-co-creation.com/industry-trend/58812</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ICCパートナーズ]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 16 Aug 2020 20:05:36 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p><img src="https://industry-co-creation.com/wp-content/uploads/2020/08/f20-s7e-eye2-800x445.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual" /></p><p>ICCサミット FUKUOKA 2020 先進企業のデータ活用経営を徹底解剖（事例研究：SHIFT + お悩み相談会）の全文書き起こし記事を全6回シリーズでお届けします。(その2)は、SHIFT丹下さんが、データや数字のどこに着目して、経営に生かしているかを解説します。「目指すのは町の運営」と語る丹下さん。その施策とは？　ぜひご覧ください！</p>
The post <a href="https://industry-co-creation.com/industry-trend/58812">2.  経営者というより政治家。町を運営するように、環境を整えて人を呼び込む（SHIFT丹下さん）</a> first appeared on <a href="https://industry-co-creation.com">【ICC】INDUSTRY CO-CREATION</a>.]]></description>
		
		
		
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		<title>3. 人事の「評価者不足問題」は、徹底的なデータ収集とロジックの透明化で解消できる</title>
		<link>https://industry-co-creation.com/industry-trend/58813</link>
		
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		<pubDate>Sun, 16 Aug 2020 20:04:04 +0000</pubDate>
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The post <a href="https://industry-co-creation.com/industry-trend/58813">3. 人事の「評価者不足問題」は、徹底的なデータ収集とロジックの透明化で解消できる</a> first appeared on <a href="https://industry-co-creation.com">【ICC】INDUSTRY CO-CREATION</a>.]]></description>
		
		
		
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		<title>4. データをもとに改善する人事の仕組みは、正当な評価と報酬につながる</title>
		<link>https://industry-co-creation.com/industry-trend/58814</link>
		
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		<pubDate>Sun, 16 Aug 2020 20:03:25 +0000</pubDate>
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The post <a href="https://industry-co-creation.com/industry-trend/58814">4. データをもとに改善する人事の仕組みは、正当な評価と報酬につながる</a> first appeared on <a href="https://industry-co-creation.com">【ICC】INDUSTRY CO-CREATION</a>.]]></description>
		
		
		
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		<title>5. 事業のトップが人事のトップに、人事のトップが社長になる時代が来ている</title>
		<link>https://industry-co-creation.com/industry-trend/58815</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ICCパートナーズ]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 16 Aug 2020 20:02:52 +0000</pubDate>
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The post <a href="https://industry-co-creation.com/industry-trend/58815">5. 事業のトップが人事のトップに、人事のトップが社長になる時代が来ている</a> first appeared on <a href="https://industry-co-creation.com">【ICC】INDUSTRY CO-CREATION</a>.]]></description>
		
		
		
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