ICC FUKUOKA 2025 ガーディアン・カタパルト(シーズン4) に登壇いただき、見事優勝に輝いた、ハイヤールー 葛岡 宏祐さんのプレゼンテーション動画【“スキル保証型採用”で、才能あるエンジニアが実力で評価される世界を目指す「ハイヤールー」】の文字起こし版をお届けします。ぜひご覧ください！

ICC FUKUOKA 2023のセッションで高評価を集めた、営業組織をテーマとするセッション「急成長を実現する『セールス最強組織の仕組みづくり』とは」の書き起こし記事が到着！　トップセールスであり経営者であるRevCommの會田 武史さん、リブ・コンサルティングの権田 和士さん、ノバセルの田部 正樹さんが、それぞれの営業手法と工夫、組織について自社のデータとノウハウを存分に語り尽くします。営業にとどまらない知見もたっぷりの読み応えあるセッション、モデレーターはリブ・コンサルティング加藤 有さんです。ぜひご覧ください！

ICC FUKUOKA 2023のセッション「急成長を実現する『セールス最強組織の仕組みづくり』とは」、全6回の①は、経営者でありトップセールスであるRevCommの會田 武史さん、リブ・コンサルティングの権田 和士さん、ノバセルの田部 正樹さんというスピーカー3名の紹介と、モデレーターのリブ・コンサルティング加藤 有さんによる、日本の営業生産性のインプットからスタート。ぜひご覧ください!

ICC FUKUOKA 2023のセッション「急成長を実現する『セールス最強組織の仕組みづくり』とは」、全6回の②は、RevCommの會田 武史さんが、電話営業スキルを磨くサービス「MiiTel」について紹介します。どこにどう着目してサービスを作っているかの解説は、営業スキルだけでなく会話コミュニケーション改善のエッセンスが詰まっており、読む価値大！　ぜひご覧ください!

ICC FUKUOKA 2023のセッション「急成長を実現する『セールス最強組織の仕組みづくり』とは」、全6回の③は、ノバセルの田部 正樹さんが登場。田部さんといえばマーケティングのセッションに数多く登壇いただいていますが、その戦略は営業戦略と通じるといいます。なるほど！と腹落ちする解説をぜひご覧ください!

ICC FUKUOKA 2023のセッション「急成長を実現する『セールス最強組織の仕組みづくり』とは」、全6回の④は、好調な業績を支える、ノバセルの営業組織についての解説です。立ち上げから現在に至るまでの、ターゲットの設定や組織の形の変遷はスタートアップに特に学びの多い内容です。ぜひご覧ください!

ICC FUKUOKA 2023のセッション「急成長を実現する『セールス最強組織の仕組みづくり』とは」、全6回の⑤は、ほぼ全員がセールスとコンサルを行う集団リブ・コンサルティングの権田 和士さんによる、SMBとエンタープライズに対する営業活動の解説。それぞれに対するアプローチの違いや、具体的なノウハウまで惜しみなく公開します。ぜひご覧ください!

ICC FUKUOKA 2023のセッション「急成長を実現する『セールス最強組織の仕組みづくり』とは」、全6回の最終回は、引き続きリブ・コンサルティングの権田 和士さんによる解説。営業力の評価指標は採用時にも応用できるのだといいます。営業の育成方式も衝撃です！　最後まで内容ぎっしりの熱い議論を、ぜひご覧ください!

ICC KYOTO 2022のセッション「スタートアップがトップタレント人材を新卒採用する方法を徹底議論」の書き起こし記事の登場です。スタートアップの採用は即戦力の中途採用が中心で、新卒を育成する余裕はないと考える企業が多いイメージですが、早期から新規採用を開始して事業をともに創ってきたスタートアップもいて、新卒社員の採用は非常に重要だといいます。Speee大塚 英樹さん、ネットプロテクションズ柴田 紳さん、Chatwork福田 升二さんにその知見を聞き、リングサイドから気鋭のスタートアップ3社、ミラティブ赤川 隼一さん、FABRIC TOKYO森 雄一郎さん、DROBE山敷 守さんが質問を投げかけ、議論を展開します。モデレーターはスローガン伊藤 豊さんです。ぜひご覧ください！

ICC KYOTO 2022のセッション「スタートアップがトップタレント人材を新卒採用する方法を徹底議論」、全5回の①は、スピーカーの紹介です。Speeeの大塚 英樹さんとネットプロテクションズの柴田 紳さんが、事業紹介と新卒採用について紹介します。ぜひご覧ください!