AI型人事 – INDUSTRY CO-CREATION(ICC)

AIを活用して採用のマッチング度を可視化する”mitsucari”- 注目のベンチャー特集「ミライセルフ(mitsucari)」(2)【K16C-MRS #2】

ミライセルフの人事支援サービス「mitsucari」のプレゼンテーションを2回シリーズでお届けします。(その2)は、社会心理学と人工知能を用いて採用のマッチング度を可視化する”mitsucari”の仕組みと、そのビジネスモデルについてお話し頂きました。
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【新】採用面接の評価と採用後のパフォーマンスの相関は0に近い – 注目のベンチャー特集「ミライセルフ」(1)【K16C-MRS #1】

ミライセルフの人事支援サービス「mitsucari」のプレゼンテーションを2回シリーズでお届けします。(その1)は、mitsucari開発の背景となった、ミライセルフ表さんの米国UCバークレーMBA留学時代の出会いと気づきについてお話し頂きました。
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【特選】AI型人事システムが人材育成や採用を変える(セプテーニHD佐藤)【SP-AI3 #8】

2016年に配信した、AI(人工知能)に関する議論を総特集いたします。AI特集(その8)は、ICCカンファレンス KYOTO 2016から、セプテーニHD佐藤さんにお話し頂きましたAI型人事システムについての議論をお届けします。NewsPicks等で300Picksを超える大人気の議論となりました。ぜひご覧ください。
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