【NEW】ICC サミット KYOTO 2024 開催情報詳しくはこちら

ICCサミット FUKUOKA 2020

こんにちは。ICCパートナーズ 代表の小林 雅です。

Industry Co-Creation ® (ICC) サミットは、「ともに学び、ともに産業を創る。」ための場です。毎回200名以上が登壇し、総勢900名以上が参加する。そして参加者同士が朝から晩まで真剣に議論し、学び合うためのエクストリーム・カンファレンスです。

ICCサミットは年2回の開催です。2020年2月17〜20日 福岡において「Industry Co-Creation (ICC) サミット FUKUOKA 2020」は無事開催いたしました。次回は2020年8月31日〜9月3日 ICCサミット KYOTO 2020を開催を予定しております。

すべての参加登録は終了しました。

当日のライブ中継について

ICCサミットのピッチコンテスト「カタパルト」は、セッション会場よりYouTubeライブ中継を行います。以下のリンクよりご視聴いただけます。

ICCサミット FUKUOKA 2020 開催概要

ICCサミットは「ともに学び、ともに産業を創る」をコンセプトとするカンファレンスです。学ぶことに対して真剣であり、ともに学び合い・産業を創っていくCo-Creationのマインドを持った方のみにご参加頂きたい考えております。

参加費などはICCサミット FUKUOKA 2020  参加システム(参加費やスポンサー資料)をご覧ください。

以下、開催概要です。

【正式名称】Industry Co-Creation (ICC)  サミットFUKUOKA 2020

【略称】ICC FUKUOKA 2020

【主催】ICCパートナーズ株式会社

【監督 / 製作総指揮 】小林 雅 (ICCパートナーズ株式会社 代表取締役)

【日程/会場】2020年2月17日・18日・19日・20日 グランドハイアット福岡 など

【参加人数(予定)】約900名

【詳細資料】

【開催レポート】

開催レポートは以下をご覧ください。

【スポンサーシップ・プログラム】

ICCサミット FUKUOKA 2020のスポンサー企業一覧

【オフィシャル・パートナー】

ICCサミット FUKUOKA 2020のオフィシャル・パートナー企業一覧

【ボランティア・スタッフ募集】

ICCサミットの特徴

以下、ICCサミットの詳細の説明となっております。

プログラムの真剣さと参加者のクオリティ・多様性を特徴とするエクストリーム・カンファレンス

  • 第一線で活躍するトップリーダー(経営者・経営幹部・プロフェッショナル)が200名以上登壇し、3日間で業界動向やマネジメントに関する質の高い意見交換をする場です。約900名の参加者の多くの参加者は東京から参加し、オフサイト合宿のような密度の濃い濃厚な時間を共に過ごします。
  • ICCサミットの特徴はセッションの「真剣さ」と「多様性」です。最大6会場同時開催されるセッションは「どのセッションも魅力的で選択に最後まで迷う」などが多くの参加者の声です。前回のICCサミット KYOTO 2019 (2019年9月開催)の事後アンケートでは全75セッションの評価を行いました。参加者のうち「最高だった(素晴らしかった」)」と回答した割合が参加者が60%以上のセッションは75セッション中 36セッションありました。詳細に関しては 【評価レポート】ICCサミット KYOTO 2019 セッション評価など をご覧ください。
  • 充実したプログラムやネットワーキングのクオリティはNPSにも反映されています。「ICCサミットの参加を友人や同僚におすすめしようと思いますか? (すすめたい10点〜すすめたくない0点)」という質問に対して、NPSのスコアは85.0%です。
  • ぜひICCサミットの紹介ムービーをぜひご覧ください。

    新しいCo-Creationを生み出す仕組み「カタパルト」

    • ICCサミットではベンチャー企業や大手企業の新規事業の責任者が7分間でプレゼンテーションする「カタパルト」に力をいれています。数多くの注目ベンチャー企業や新規事業がプレゼンテーションを行い、協業や資金調達など数多くのCo-Creationが生まれています。
      • ぜひ過去のスタートアップ・カタパルトのドキュメンタリー動画を是非ご覧ください。スタートアップ・コンテスト「カタパルト」などの登壇者を募集しております。プレゼンター募集ページをご覧ください。

      ボランティア・スタッフによる士気の高い運営

      • ICCサミットはボランティアスタッフを中心に運営されています。大学生から若手社会人を中心に士気の高い運営です。トップリーダーと直接接することは成長機会となっています。
      • どのように運営されているのか?をスタッフドキュメンタリー動画にまとめております。是非ご覧いただだければ。詳細はボランティアスタッフ募集ページをぜひご覧ください。