ICC KYOTO 2019 マネジメント 最強の組織戦略(シーズン3) 1. 人気シリーズ第3弾!アカツキ・クラウドワークス・ネオキャリアの組織戦略を徹底解剖! 2020年2月3日2020年1月31日 ICCパートナーズ ICC KYOTO 2019、ICC KYOTO 2019 S3C、Motivation Cloud、アカツキ、クラウドワークス、ネオキャリア、リンクアンドモチベーション、吉田 浩一郎、塩田 元規、田中 允樹、組織戦略、西澤 亮一 成長企業の組織の秘訣に迫るICCサミット定番セッション「最強の組織戦略」の第3弾を全8回シリーズでお届けします。今回は、アカツキ、クラウドワークス、ネオキャリアの三社を徹底解剖します。まずは、登壇者の自己紹介からスタートです。ぜひご覧ください! 記事を読む
ICC KYOTO 2019 マネジメント 最強の組織戦略(シーズン3) 2.「社員と感情を分かち合うこと」と「会社を速く走らせること」はトレードオフではない 2020年2月3日2020年1月31日 ICCパートナーズ ICC KYOTO 2019、ICC KYOTO 2019 S3C、Motivation Cloud、アカツキ、クラウドワークス、ネオキャリア、リンクアンドモチベーション、吉田 浩一郎、塩田 元規、田中 允樹、組織戦略、西澤 亮一 「最強の組織戦略〜アカツキ、クラウドワークス、ネオキャリアのすべて〜」8回シリーズ(その2)では、アカツキ塩田さんが「感情の分かち合い」の大切さを語ります。感情を分かち合って事業が進むなら苦労はいらないよ……今そう思ったあなたにこそ、ぜひ読んでいただきたい内容です。ぜひご覧ください! 記事を読む
ICC KYOTO 2019 マネジメント 最強の組織戦略(シーズン3) 3. チャレンジを恐れる社員の「心理的ハードル」をどう下げるか? 2020年2月3日2020年1月31日 ICCパートナーズ ICC KYOTO 2019、ICC KYOTO 2019 S3C、Motivation Cloud、アカツキ、クラウドワークス、ネオキャリア、リンクアンドモチベーション、吉田 浩一郎、塩田 元規、田中 允樹、組織戦略、西澤 亮一 「最強の組織戦略〜アカツキ、クラウドワークス、ネオキャリアのすべて〜」8回シリーズ(その3)は、「感情の分かち合い」が組織全体にもたらす効果を、アカツキ塩田さんが力説します。「感情を分かち合いたくない」という感情すらも許容すると話す塩田さん。社員が新たな挑戦に抱く「心理的ハードル」を解消する工夫とは? ぜひご覧ください! 記事を読む
ICC KYOTO 2019 マネジメント 最強の組織戦略(シーズン3) 4. クラウドワークスが実践する“エフェクチュエーション経営”とは? 2020年2月3日2020年1月31日 ICCパートナーズ ICC KYOTO 2019、ICC KYOTO 2019 S3C、Motivation Cloud、アカツキ、クラウドワークス、ネオキャリア、リンクアンドモチベーション、吉田 浩一郎、塩田 元規、田中 允樹、組織戦略、西澤 亮一 「最強の組織戦略〜アカツキ、クラウドワークス、ネオキャリアのすべて〜」8回シリーズ(その4)は、アントレプレナーシップの新たな概念として関心高まる「エフェクチュエーション」を、クラウドワークスの吉田さんが解説します。同社のこれまでの事業成長と組織施策の変遷とあわせて、ぜひご注目ください! 記事を読む
ICC KYOTO 2019 マネジメント 最強の組織戦略(シーズン3) 5.「ボトルネックは僕(社長)だった」ネオキャリア西澤さんが語る、会社急成長のきっかけ 2020年2月3日2020年1月31日 ICCパートナーズ ICC KYOTO 2019、ICC KYOTO 2019 S3C、Motivation Cloud、アカツキ、クラウドワークス、ネオキャリア、リンクアンドモチベーション、吉田 浩一郎、塩田 元規、田中 允樹、組織戦略、西澤 亮一 「最強の組織戦略〜アカツキ、クラウドワークス、ネオキャリアのすべて〜」8回シリーズ(その5)は、ネオキャリア代表取締役の西澤さんが同社の組織戦略を語ります。2009年のリーマンショックを大幅な事業転換で乗り越えたネオキャリア。その後、2011年の海外展開に伴って実行したある施策が、事業成長に効果をもたらしたそうです。ぜひご覧ください! 記事を読む
ICC KYOTO 2019 マネジメント 最強の組織戦略(シーズン3) 6. エンタメを創出する組織に「不合理性」が必要な理由 2020年2月3日2020年1月31日 ICCパートナーズ ICC KYOTO 2019、ICC KYOTO 2019 S3C、Motivation Cloud、アカツキ、クラウドワークス、ネオキャリア、リンクアンドモチベーション、吉田 浩一郎、塩田 元規、田中 允樹、組織戦略、西澤 亮一 「最強の組織戦略〜アカツキ、クラウドワークス、ネオキャリアのすべて〜」8回シリーズ(その6)では、アカツキの塩田さんが組織における不合理性・エンタメ性の重要性を語ります。スマホゲーム事業は、KPI分析をして一見完璧な打ち手を打つと、むしろ売上が下がってしまうことがあると塩田さんは語ります。それはなぜなのでしょうか? ぜひご覧ください! 記事を読む
ICC KYOTO 2019 マネジメント 最強の組織戦略(シーズン3) 7. 急成長企業の「合宿」の秘訣〜アカツキ・ネオキャリア・クラウドワークスの事例 2020年2月3日2020年1月31日 ICCパートナーズ ICC KYOTO 2019、ICC KYOTO 2019 S3C、Motivation Cloud、アカツキ、クラウドワークス、ネオキャリア、リンクアンドモチベーション、吉田 浩一郎、塩田 元規、田中 允樹、組織戦略、西澤 亮一 「最強の組織戦略〜アカツキ、クラウドワークス、ネオキャリアのすべて〜」8回シリーズ(その7)は、急成長企業が実施する社員合宿・経営合宿の実態に迫ります。各社各様の合宿は、どのような組織戦略のもと実施されているのでしょうか? ぜひご覧ください! 記事を読む
ICC KYOTO 2019 マネジメント 最強の組織戦略(シーズン3) 8. 鍵はハートドリブン&社員ファースト?〜最強の組織を目指して〜【終】 2020年2月3日2020年2月13日 ICCパートナーズ ICC KYOTO 2019、ICC KYOTO 2019 S3C、Motivation Cloud、アカツキ、クラウドワークス、ネオキャリア、リンクアンドモチベーション、吉田 浩一郎、塩田 元規、田中 允樹、組織戦略、西澤 亮一 「最強の組織戦略〜アカツキ、クラウドワークス、ネオキャリアのすべて〜」8回シリーズ(最終回)では、“最強の組織”を目指す読者の皆さまに、お三方からの激励のメッセージをお届けします。最後までぜひお楽しみください! 記事を読む
ICC KYOTO 2019 ダイジェスト【保存版】 最強の組織戦略(シーズン3) 【一挙公開】最強の組織戦略(シーズン3) 〜アカツキ、クラウドワークス、ネオキャリアのすべて〜(全8回) 2020年2月3日2020年2月3日 ICCパートナーズ ICC KYOTO 2019、ICC KYOTO 2019 S3C、Motivation Cloud、アカツキ、クラウドワークス、ネオキャリア、リンクアンドモチベーション、吉田 浩一郎、塩田 元規、田中 允樹、組織戦略、西澤 亮一 記事を読む