mitsucari – 【ICC】INDUSTRY CO-CREATION

【保存版】人と組織のミスマッチをなくす「mitsucari」(全2回)

2017年8月3日~8月4日まで配信しました「人と組織のミスマッチをなくす”mitsucari”」の全シリーズをまとめました。機械学習で進化する適性検査によって、各企業にカスタマイズされた分析で求職者とのマッチングを支援する注目のHRTechです。ぜひご覧いただければ。
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機械学習で進化する適性検査!人と組織のミスマッチをなくす「mitsucari」【F17C-MTC #2】

ミライセルフ表孝憲さんのプレゼンテーションを2回シリーズでお届けします。(その2)は、求職者と企業のミスマッチを防ぐ「mitsucari」の強みや実績、事例についてお話し頂きました。
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データ分析で入社後に活躍する人材がわかる「mitsucari」【F17C-MTC #1】

ミライセルフ表孝憲さんのプレゼンテーションを2回シリーズでお届けします。(その1)は、求職者と企業のマッチングをなくす採用支援サービス「mitsucari」の概要や意義についてお話し頂きました。
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企業と人とのフィットがはかれる全く新しい仕組み「mitsucari」(ICC FUKUOKA 2017 カタパルト・グランプリ)

注目ベンチャー企業20社が登壇したカタパルト・グランプリ「今、HRテックが熱いが熱い」に登壇した企業と人とのフィットがはかれる全く新しい仕組み「mitsucari」を提供するミライセルフ 表さんのプレゼンテーション動画を是非ご覧ください!
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AIを活用して採用のマッチング度を可視化する”mitsucari”- 注目のベンチャー特集「ミライセルフ(mitsucari)」(2)【K16C-MRS #2】

ミライセルフの人事支援サービス「mitsucari」のプレゼンテーションを2回シリーズでお届けします。(その2)は、社会心理学と人工知能を用いて採用のマッチング度を可視化する”mitsucari”の仕組みと、そのビジネスモデルについてお話し頂きました。
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【新】採用面接の評価と採用後のパフォーマンスの相関は0に近い – 注目のベンチャー特集「ミライセルフ」(1)【K16C-MRS #1】

ミライセルフの人事支援サービス「mitsucari」のプレゼンテーションを2回シリーズでお届けします。(その1)は、mitsucari開発の背景となった、ミライセルフ表さんの米国UCバークレーMBA留学時代の出会いと気づきについてお話し頂きました。
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