ICC KYOTO 2017 マネジメント 次世代のコア人材をいかに育成・採用するのか 【終】リスクテイクができる”箱”を用意して次世代のコア人材を育てよ【K17-3A #6】 2018年1月29日2018年3月3日 ICCパートナーズ freee、ICC KYOTO 2017、ICC KYOTO 2017 S3A、じげん、マイネット、ヤフー、上原 仁、伊藤 羊一、佐々木 大輔、平尾 丈 「次世代のコア人材をいかに育成・採用するのか」【K17-3A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!6回シリーズ(その6)は、会場からの質問に答え、目標設定とフィードバックの仕組化や、成長機会を与えた人が失敗しそうなとき介入するか/失敗させるかについて議論しました。ぜひ御覧ください。 記事を読む
ICC KYOTO 2017 マネジメント 次世代のコア人材をいかに育成・採用するのか Yahoo!アカデミア伊藤学長が聞く④:社員間で軋轢をうまない評価方法はあるのか?【K17-3A #5】 2018年1月26日2018年3月3日 ICCパートナーズ freee、ICC KYOTO 2017、ICC KYOTO 2017 S3A、じげん、マイネット、ヤフー、上原 仁、伊藤 羊一、佐々木 大輔、平尾 丈 「次世代のコア人材をいかに育成・採用するのか」【K17-3A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!6回シリーズ(その5)は、起業経験人材のマネジメント手法や評価の公平性・納得感の担保の仕方について議論しました。ぜひ御覧ください。 記事を読む
ICC KYOTO 2017 マネジメント 次世代のコア人材をいかに育成・採用するのか Yahoo!アカデミア伊藤学長が聞く③:事業家を育てる「成長の方程式」とは?【K17-3A #4】 2018年1月25日2018年3月3日 ICCパートナーズ freee、ICC KYOTO 2017、ICC KYOTO 2017 S3A、じげん、マイネット、ヤフー、上原 仁、伊藤 羊一、佐々木 大輔、平尾 丈 「次世代のコア人材をいかに育成・採用するのか」【K17-3A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!6回シリーズ(その4)は、社員の能力を高めるためのじげんの仕組みや、成長機会としてのPMI(M&A成立後の統合)について議論しました。ぜひ御覧ください。 記事を読む
ICC KYOTO 2017 マネジメント 次世代のコア人材をいかに育成・採用するのか Yahoo!アカデミア伊藤学長が聞く②:次世代のコア人材はどう育てるのか?【K17-3A #3】 2018年1月24日2018年3月3日 ICCパートナーズ freee、ICC KYOTO 2017、ICC KYOTO 2017 S3A、じげん、マイネット、ヤフー、上原 仁、伊藤 羊一、佐々木 大輔、平尾 丈 「次世代のコア人材をいかに育成・採用するのか」【K17-3A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!6回シリーズ(その3)は、「コア人材の育成は可能なのか」という問いからスタートしました。起業経験人材の採用や、ピープル・マネジメントとプロダクト・マネジメントを分けることについても議論しました。ぜひ御覧ください。 記事を読む
ICC KYOTO 2017 マネジメント 次世代のコア人材をいかに育成・採用するのか Yahoo!アカデミア伊藤学長が聞く①:急成長する注目ベンチャー企業の組織づくりとは【K17-3A #2】 2018年1月23日2018年3月3日 ICCパートナーズ freee、ICC KYOTO 2017、ICC KYOTO 2017 S3A、じげん、マイネット、ヤフー、上原 仁、伊藤 羊一、佐々木 大輔、平尾 丈 「次世代のコア人材をいかに育成・採用するのか」【K17-3A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!6回シリーズ(その2)は、人材育成に関する、各社のユニークな仕組みついてお話いただきました。特徴的なネーミングにも注目です。ぜひ御覧ください。 記事を読む
ICC KYOTO 2017 マネジメント 次世代のコア人材をいかに育成・採用するのか 【新】次世代のコア人材をいかに育成・採用するのか【K17-3A #1】 2018年1月22日2018年3月3日 ICCパートナーズ freee、ICC KYOTO 2017、ICC KYOTO 2017 S3A、じげん、マイネット、ヤフー、上原 仁、伊藤 羊一、佐々木 大輔、平尾 丈 「次世代のコア人材をいかに育成・採用するのか」【K17-3A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!6回シリーズ(その1)は、じげん平尾さん、マイネット上原さんに自社の人材育成の方針や特徴的な仕組みについてお話いただきました。ぜひ御覧ください。 記事を読む