2016年11月– date –
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「異質なものとの融合が覚醒を生む」オープン・イノベーションの本質とは何か？【K16-4B #5】
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「大学の知恵を社会に実装する」リバネス丸氏が手がける産学連携の仕組み【K16-4B #4】
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「自分が言ったことを、トップ自らがちゃんとやる（“Say Do Ratio”）」SMFLキャピタル安渕氏が語るGE流経営者の仕事【K16-5A #3】
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「M&Aではなく”仲間づくり”」GMO熊谷氏が考える持続的成長の仕組み作りと後継者計画【K16-5A #2】
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「IoT時代のイノベーションは一社ではできない」レノボ・ジャパン留目 氏が語るオープン・イノベーション【K16-4B #3】
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WiL西條氏が手がけるソニーとのオープン・イノベーション「Qrio」【K16-4B #2】
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「創業メンタリティを失った企業に未来はない」ベイン火浦氏が語る成長を阻害する「東風と北風」【K16-5A #1】
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「新しい社会システムを創る」オムロン竹林氏が語るオープン・イノベーション【K16-4B #1】
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「普通の日本人は控えめで、カッコつけ屋」グローバルで成功するプロフェッショナルになるには？【C16-5 #3】
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「パワーゲームに勝たないとグローバル経営者にはなれない」CVC赤池氏、レノボ・ジャパン留目氏、楽天 山田氏らが考える日本人の強みとハンディキャップ【C16-5 #2】
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「グローバル企業とは何か？」レノボ・ジャパン留目氏らが語る”世界で働くマインド”【C16-5 #1】
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「永く愛される会社を創るには？」社員に愛される仕組みづくり・ユーザーに愛される仕組みづくり【K16-7D #3】
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「社会課題そのものに求心力を向ける」オイシックス高島氏、クラウドワークス吉田氏が語る”愛”ある組織の創り方【K16-7D #2】
