ダイジェスト【保存版】 新規事業を生み出す人材の育成 【保存版】新規事業を生み出す人材はどのように育成するのか?(全8回) 2017年10月7日2017年10月7日 ICCパートナーズ オールアバウト, クルーズ, ビズリーチ, ヤフー, リクルートマーケティングパートナーズ, 伊藤 羊一, 南 壮一郎, 小渕 宏二, 山口 文洋, 江幡 哲也 2017年9月25日〜10月4日まで配信しました「新規事業を生み出す人材はどのように育成するのか?」の全シリーズをまとめました。新規事業を次々と生み出す企業の経営者らが、新規事業人材に必要なマインドや力、育成のための会社の仕組みなどについて議論しました。是非ご覧いただければ。 記事を読む
ICC FUKUOKA 2017 マネジメント 新規事業を生み出す人材の育成 【終】「失敗し続けた社員がある日”超サイヤ人”になる」新規事業を任せる経営術【F17-4A #8】 2017年10月4日2017年10月9日 ICCパートナーズ ICC FUKUOKA 2017, ICC FUKUOKA 2017 S4A, オールアバウト, クルーズ, ビズリーチ, ヤフー, リクルートマーケティングパートナーズ, 伊藤 羊一, 南 壮一郎, 小渕 宏二, 山口 文洋, 江幡 哲也 「新規事業を生み出す人材はどのように育成するのか?」【F17-4A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!8回シリーズ(その8)は、会場からの質問を受け付け、「新規事業をやり抜く胆力のある人材を育てるにはどうしたらよいか?」について議論しました。打席に立たせ続ける企業体力やモチベーションの引き出し方など、総合的な、締めに相応しい議論となりました。ぜひ御覧ください。 記事を読む
ICC FUKUOKA 2017 マネジメント 新規事業を生み出す人材の育成 新規事業を任せる人材をどう選び抜くか?【F17-4A #7】 2017年10月3日2017年10月9日 ICCパートナーズ ICC FUKUOKA 2017, ICC FUKUOKA 2017 S4A, オールアバウト, クルーズ, ビズリーチ, ヤフー, リクルートマーケティングパートナーズ, 伊藤 羊一, 南 壮一郎, 小渕 宏二, 山口 文洋, 江幡 哲也 「新規事業を生み出す人材はどのように育成するのか?」【F17-4A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!8回シリーズ(その7)は、新規事業を生み出す人材が持つ素質は社会人以降から後天的に身につくものなのか、議論しました。また、オイシックス高島さんからの質問「新規事業を任せる人材をどう選ぶか?」を議論しました。ぜひ御覧ください。 記事を読む
ICC FUKUOKA 2017 マネジメント 新規事業を生み出す人材の育成 「組織単位を小さくし、社員の当事者意識を作り出せ」新規事業を生み出し続ける組織づくり【F17-4A #6】 2017年10月2日2018年4月26日 ICCパートナーズ ICC FUKUOKA 2017, ICC FUKUOKA 2017 S4A, オールアバウト, クルーズ, ビズリーチ, ヤフー, リクルートマーケティングパートナーズ, 伊藤 羊一, 南 壮一郎, 小渕 宏二, 山口 文洋, 江幡 哲也 「新規事業を生み出す人材はどのように育成するのか?」【F17-4A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!8回シリーズ(その6)は、新規事業を生み出す人材の育成の仕組みについて、オールアバウト江幡さん、ビズリーチ南さんにお話しいただきました。オールアバウト江幡さんが話す、新規事業に必要な2つのチカラのお話しも勉強になります。ぜひ御覧ください。 記事を読む
ICC FUKUOKA 2017 マネジメント 新規事業を生み出す人材の育成 人材を育てるのは、経営者ではなく、事業である【F17-4A #5】 2017年9月29日2017年10月9日 ICCパートナーズ ICC FUKUOKA 2017, ICC FUKUOKA 2017 S4A, オールアバウト, クルーズ, ビズリーチ, ヤフー, リクルートマーケティングパートナーズ, 伊藤 羊一, 南 壮一郎, 小渕 宏二, 山口 文洋, 江幡 哲也 「新規事業を生み出す人材はどのように育成するのか?」【F17-4A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!8回シリーズ(その5)は、新規事業を生み出す人材は育成できるのか?という問いを議論しました。新規事業を生む人材を生み出し続ける仕組みについてリクルートとクルーズの事例をお話し頂きました。ぜひ御覧ください。 記事を読む
ICC FUKUOKA 2017 マネジメント 新規事業を生み出す人材の育成 新規事業を生み出す、リクルート流「戦闘力」【F17-4A #4】 2017年9月28日2017年10月9日 ICCパートナーズ ICC FUKUOKA 2017, ICC FUKUOKA 2017 S4A, オールアバウト, クルーズ, ビズリーチ, ヤフー, リクルートマーケティングパートナーズ, 伊藤 羊一, 南 壮一郎, 小渕 宏二, 山口 文洋, 江幡 哲也 「新規事業を生み出す人材はどのように育成するのか?」【F17-4A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!8回シリーズ(その4)は、新規事業を生み出す人材となるために必要なマインドや力について、オールアバウト江幡さんに自身の経験を交えながらお話いただきました。リクルートの新規事業立ち上げ屋時代についてもお話し頂きました。ぜひ御覧ください。 記事を読む
ICC FUKUOKA 2017 マネジメント 新規事業を生み出す人材の育成 「恐怖半分・好奇心半分」のマインドが新規事業を創る(クルーズ小渕)【F17-4A #3】 2017年9月27日2017年10月9日 ICCパートナーズ ICC FUKUOKA 2017, ICC FUKUOKA 2017 S4A, オールアバウト, クルーズ, ビズリーチ, ヤフー, リクルートマーケティングパートナーズ, 伊藤 羊一, 南 壮一郎, 小渕 宏二, 山口 文洋, 江幡 哲也 「新規事業を生み出す人材はどのように育成するのか?」【F17-4A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!8回シリーズ(その3)は、新規事業を生み出す人材となるために必要なマインドや力について、クルーズ小渕さんに自身の経験を交えながらお話いただきました。「ビジョンはない」と言い切るクルーズの経営論がユニークです。ぜひ御覧ください。 記事を読む
ICC FUKUOKA 2017 マネジメント 新規事業を生み出す人材の育成 新規事業を生み出すために必要な経験・スキルは何か?【F17-4A #2 】 2017年9月26日2017年10月9日 ICCパートナーズ ICC FUKUOKA 2017, ICC FUKUOKA 2017 S4A, オールアバウト, クルーズ, ビズリーチ, ヤフー, リクルートマーケティングパートナーズ, 伊藤 羊一, 南 壮一郎, 小渕 宏二, 山口 文洋, 江幡 哲也 「新規事業を生み出す人材はどのように育成するのか?」【F17-4A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!8回シリーズ(その2)は、新規事業を生み出す人材となるために必要なマインドや力について、リクルートマーケティングパートナーズ山口さんとビズリーチ南さんに自身の経験を交えながらお話いただきました。登壇者の幼少期からの経験にも注目です。ぜひ御覧ください。 記事を読む
ICC FUKUOKA 2017 マネジメント 新規事業を生み出す人材の育成 【新】新規事業を生み出す人材をどのように育成するか?【F17-4A #1】 2017年9月25日2017年10月9日 ICCパートナーズ ICC FUKUOKA 2017, ICC FUKUOKA 2017 S4A, オールアバウト, クルーズ, ビズリーチ, ヤフー, リクルートマーケティングパートナーズ, 伊藤 羊一, 南 壮一郎, 小渕 宏二, 山口 文洋, 江幡 哲也 「新規事業を生み出す人材はどのように育成するのか?」【F17-4A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!8回シリーズ(その1)は、ご登壇者の自己紹介を致します。リクルート、ビズリーチ、オールアバウト、クルーズ、新規事業を次々と生み出す企業経営者の共演です。ぜひ御覧ください。 記事を読む
ダイジェスト【保存版】 ユニークなゲームコンテンツ企業のマネジメント手法 【保存版】ユニークなゲーム/コンテンツ企業のマネジメント手法(全7回) 2017年8月27日2017年8月27日 ICCパートナーズ ICC KYOTO 2016, ICC KYOTO 2016 S4C, アカツキ, クルーズ, コンテンツマネジメント, ディー・エル・イー, 塩田 元規, 小渕 宏二, 慶應義塾大学, 柳澤 大輔, 椎木 隆太, 琴坂 将広, 面白法人カヤック 2017年1月10日〜1月18日まで配信しました「ユニークなゲーム/コンテンツ企業のマネジメント手法」の全シリーズをまとめました。ゲーム/コンテンツ企業が成功するためのヒントが分かる内容です。是非ご覧いただければ。 記事を読む
ICC KYOTO 2016 マネジメント ユニークなゲームコンテンツ企業のマネジメント手法 【終】ヒットを生み続けるゲーム&コンテンツ企業の「一貫性」と「変化力」【K16-4C #7】 2017年1月18日2017年8月24日 ICCパートナーズ ICC KYOTO 2016, ICC KYOTO 2016 S4C, アカツキ, クルーズ, コンテンツマネジメント, ディー・エル・イー, 塩田 元規, 小渕 宏二, 慶應義塾大学, 柳澤 大輔, 椎木 隆太, 琴坂 将広, 面白法人カヤック 「ユニークなゲームコンテンツ企業のマネジメント手法」【K16-4C】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!7回シリーズ(その7)は、会場からの質問を受け付け、理念の一貫性をどう守るか?という問いや今後の組織発展の形について議論しました。各企業の考え方の違いが興味深いです。是非御覧ください。 記事を読む