【最終回】「200年後も続く会社へ」ユーグレナの行動指針 ”ユーグリズム”とは？【K16-9E #4】
特別対談「ユーグレナに学ぶ真の経営チームとは何か？」【K16-9E】のセッションの書き起し記事をいよいよ公開！4回シリーズ(その4)は、ユーグレナの行動指針である「ユーグリズム」と今後目指す目標についてお話頂きました。出雲さんと永田さんの「あ・うん」の議論を是非御覧ください。
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経営チーム
「ユーグレナ is 出雲充」永田氏が語る広報戦略【K16-9E #3】
特別対談「ユーグレナに学ぶ真の経営チームとは何か？」【K16-9E】のセッションの書き起し記事をいよいよ公開！4回シリーズ(その3)は、永田さんから見た出雲さんの経営者としての成長や器についてお話頂きました。「出雲 充は、ミドリムシ愛を演じているのか？」という問いまで飛び出しました。是非御覧ください。
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「創業チームに認められたい」ユーグレナ永田氏の葛藤と解脱【K16-9E #2】
特別対談「ユーグレナに学ぶ真の経営チームとは何か？」【K16-9E】のセッションの書き起し記事をいよいよ公開！4回シリーズ(その2)は、永田さんがユーグレナ参画後に感じた葛藤とそれを乗り越えたエピソードをご紹介頂きました。是非御覧ください。
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【新】ユーグレナの誕生－ライブドア堀江氏の支援と取締役・永田氏の参画【K16-9E #1】
特別対談「ユーグレナに学ぶ真の経営チームとは何か？」【K16-9E】のセッションの書き起し記事をいよいよ公開！4回シリーズ(その1)は、ユーグレナの創業から、社外取締役であった永田さんの参画（転籍）秘話についてお話頂きました。冒頭から熱いお話です。是非御覧ください。
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大株主=創業者の企業のコーポレート・ガバナンスとは？【K16-7A #5】
ICCカンファレンス KYOTO 2016 において大好評だった「創業経営者を支える経営チームに求められるもの」【K16-7A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開！5回シリーズ(その5)は、創業経営者を支えるキーマンたちに現在求められるているものについて議論しました。「経営層の成長」にフォーカスがあたった濃い内容です。是非御覧ください。
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「俺を信じて任せてくれ」ユーグレナ永田氏が取締役会で使える”3枚のチケット”【K16-7A #4】
ICCカンファレンス KYOTO 2016 において大好評だった「創業経営者を支える経営チームに求められるもの」【K16-7A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開！5回シリーズ(その4)は、経営の意思決定や創業経営者の現場関与といった具体的な課題について、経営チームとしてのバランスの取り方等について議論しました。取締役会から日々のSlackまで、エピソード満載な議論を是非御覧ください。
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「佐々木の発想力を最大限に引き出す」freee東後氏が語る経営チームでの”壁打ち”の秘訣【K16-7A #3】
ICCカンファレンス KYOTO 2016 において大好評だった「創業経営者を支える経営チームに求められるもの」【K16-7A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開！5回シリーズ(その3)は、いよいよ「創業経営者とそれを支える登壇者の役割分担」という、セッションの本論について深く議論しました。是非御覧ください。
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「メルカリの創業者『山田進太郎』はどんな人？」 創業経営者の「変人」エピソード【K16-7A #2】
ICCカンファレンス KYOTO 2016 において大好評だった「創業経営者を支える経営チームに求められるもの」【K16-7A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開！5回シリーズ(その2)は、経営のキーマンが知る、創業経営者の「変人」エピソードについて議論しました。是非御覧ください。
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創業経営者を支えるキーマンたちが語る「僕らの役割」【K16-7A #1】
ICCカンファレンス KYOTO 2016 において大好評だった「創業経営者を支える経営チームに求められるもの」【K16-7A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開！5回シリーズ(その1)は、経営を支える登壇者に、自己紹介と「うちのファウンダー紹介」をして頂きました。まずは会場にその創業者がいるかを探すところから始まっております。是非御覧ください。
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ICCカンファレンス KYOTO 2016「創業経営者を支える経営チームに求められるもの」
2016年9月6日・7日に新産業のトップリーダーが集まるIndustry Co-Creation(ICC)カンファレンス KYOTO 2016のメイン・プログラム「ICC SUMMIT」を開催します。総勢160名以上の新しい産業を創るトップリーダーが登壇するコミュニティ型のカンファレンスです。今回紹介するプログラムは「創業経営者を支える経営チームに求められるもの」です。個性的な創業者を支える経営チームにどのようなことが求められるのか？ を「freee」「フリークアウト」「マイネット」「メルカリ」「ユーグレナ」を事例に徹底議論します。
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No.2は経営者として社長(No.1)と同じぐらい覚悟が必要【T16-1E #3】
特別対談に、エウレカ 西川 順さん、クラウドワークス 成田 修造さん、マイネット 嶺井 政人さんの3名のNo.2を迎え、トップとの役割分担や社内調整など、No.2としての重要な役割について、トップとの出会いやNo.2ならではのエピソードを織り交ぜながら、大いに語っていただきます。
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