HaKaSe mini– tag –
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1. 上場から5年で従業員280名→3,600名へ。さらなる人員増を目指すSHIFT
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2. 経営者というより政治家。町を運営するように、環境を整えて人を呼び込む（SHIFT丹下さん）
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3. 人事の「評価者不足問題」は、徹底的なデータ収集とロジックの透明化で解消できる
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4. データをもとに改善する人事の仕組みは、正当な評価と報酬につながる
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5. 事業のトップが人事のトップに、人事のトップが社長になる時代が来ている
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6. 年齢を問わず「アウトプット評価」になっていくのか？【終】
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【一挙公開】先進企業のデータ活用経営を徹底解剖（事例研究：SHIFT + お悩み相談会）（全6回）
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