2016年10月– date –
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「ナビタイムの社名に込めた想い」ナビタイムジャパン大西氏とネクスト山田氏らが語る経営哲学【K16-7D #1】
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「組織を束ねる経典と戒律」リンクアンドモチベーション麻野氏が語る多角化企業の組織づくりとPMI【K16-3E #3】
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「性善説でルールを創る」メルカリ小泉氏が語るプロフェッショナル型の組織づくり【K16-3E #2】
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「“らしさ”を考え続ける」アカツキ塩田氏が意識する社内の「口癖と雑談」【K16-3E #1】
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「カオスからの自己組織化とは？」ビジネス×スポーツ×宗教×科学の異種カオス討論(3)【K16-5C #3】
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「究極的にはNO REASON」ビジネス×スポーツ×宗教×科学の異種カオス討論(2)【K16-5C #2】
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「理不尽を作り出せ！」ビジネス×スポーツ×宗教×科学の異種カオス討論(1)【K16-5C #1】
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気鋭のクリエイターが議論する「クリエイティブとは何か？」【C16-2 #4】
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「薪をくべ続けると、火が大きくなっていく」NOSIGNER太刀川 瑛弼氏が語る デザインによる防災支援【C16-2 #2】
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地域の魅力を世界に発信するaugment5 Inc.井野 英隆氏が手がける「True North, Akita」【C16-2 #3】
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「生き方でセグメントする」北欧、暮らしの道具店・Relux・ママリのユーザーエンゲージメント戦略
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「クリエイティブとは節約術」中村洋基氏が語るPARTYの取り組み【C16-2 #1】
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「北欧、暮らしの道具店」「Relux」「ママリ」のサステイナブルなファンづくり
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LITALICOのすべて（3）心から信じているものを理念にする – LITALICOブランドの誕生秘話-
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「シビアな決断経験を、いかに早くやらせるか」リクルートとサイバーエージェントに共通する新規事業立ち上げ人材の育成戦略
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LITALICOのすべて（2）当事者意識と自浄作用が働く組織の創り方
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サイバーエージェント流「出る杭を発掘する仕組み」とリクルート流「M&Aを成功させるPMIの仕組み」
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LITALICOのすべて（1）トランスフォーメーションを成し遂げる組織と採用力の秘密
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「R25」「スタディサプリ」を産んだリクルートの新規事業コンテスト「New RING」の秘密
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