4月, 2020 | 【ICC】INDUSTRY CO-CREATION

正解のない広告デザイン業界に“圧倒的生産性”で答えをもたらす「AIR Design」(ICC FUKUOKA 2020)【動画版】

ICCサミット FUKUOKA 2020 AIカタパルトに登壇いただいた、ガラパゴス 中平 健太さんのプレゼンテーション動画【正解のない広告デザイン業界に“圧倒的生産性”で答えをもたらす「AIR Design」】をお届けします。ぜひご覧ください!
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コーデ検索からトレンド予測まで!ファッション業界のインフラAIを目指す「ニューロープ」(ICC FUKUOKA 2020)【動画版】

ICCサミット FUKUOKA 2020 AIカタパルトに登壇いただいた、ニューロープ 酒井 聡さんのプレゼンテーション動画【コーデ検索からトレンド予測まで!ファッション業界のインフラAIを目指す「ニューロープ」】をお届けします。ぜひご覧ください!
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AIでアニメ映像を高解像度化!4K/8K時代のクリエイティブを革新する「ラディウス・ファイブ」(ICC FUKUOKA 2020)【動画版】

ICCサミット FUKUOKA 2020 AIカタパルトに登壇いただいた、ラディウス・ファイブ 漆原 大介さんのプレゼンテーション動画【AIでアニメ映像を高解像度化!4K/8K時代のクリエイティブを革新する「ラディウス・ファイブ」】をお届けします。ぜひご覧ください!
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動画制作は“素材をアップするだけ”の時代に。インハウスAI動画編集クラウド「VIDEO BRAIN」(ICC FUKUOKA 2020)【動画版】

ICCサミット FUKUOKA 2020 AIカタパルトに登壇いただいた、オープンエイト 石橋 尚武さんのプレゼンテーション動画【動画制作は“素材をアップするだけ”の時代に。インハウスAI動画編集クラウド「VIDEO BRAIN」】をお届けします。ぜひご覧ください!
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大物の持っているビジョナリー、フィロソフィーを、生身で体験!レジェンドが語る経営者の仕事シーズン2! 【ICC FUKUOKA 2020レポート#14】

2月17日~20日の4日間にわたって開催されたICCサミット FUKUOKA 2020。その開催レポートを連続シリーズでお届けします。今回はDAY2のSession9C、「レジェンドが語り尽くす! メガベンチャーを創るための経営者の仕事とは?(シーズン2)」の模様をお送りします。大反響のシーズン1に登壇したレジェンド経営者、千本 倖生さんに加えて今回は日本M&Aセンターの分林 保弘さんが登場。ユーモアを交えながら若き経営者たちの問いに答えました。 ぜひご覧ください。
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電話営業をAIで“見える化”し、世界の音声解析プラットフォームを目指す「MiiTel」(ICC FUKUOKA 2020)【動画版】

ICCサミット FUKUOKA 2020 AIカタパルトに登壇いただいた、RevComm 會田 武史さんのプレゼンテーション動画【電話営業をAIで“見える化”し、世界の音声解析プラットフォームを目指す「MiiTel」】をお届けします。ぜひご覧ください!
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“抹茶のある生活”を世界に広げ、日本の茶文化を守り抜く「World Matcha」(ICC FUKUOKA 2020)【動画版】

ICCサミット FUKUOKA 2020 CRAFTED カタパルトに登壇し、3位入賞に輝いた World Matcha 塚田 英次郎さんのプレゼンテーション動画【“抹茶のある生活”を世界に広げ、日本の茶文化を守り抜く「World Matcha」】をお届けします。ぜひご覧ください! 塚田さんは、前日開催のスタートアップ・カタパルトとのダブル受賞となりました。
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1. 御社の人材獲得・採用活動への「本気度」が分かる10の質問

ICCサミット FUKUOKA 2019「経営課題を解決する、オウンドメディアリクルーティングとは?」のセッション書き起こし記事を全7回シリーズでお届けします。(その1)では、モデレーターを務める石黒 卓弥さんが、企業の人材獲得・採用活動への「本気度」を測るチェックリストを紹介します。御社はいくつ当てはまりますか? ぜひご覧ください!
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2. 採用も営業もマーケティングも、“顧客を獲得する“点では基本は一緒

「経営課題を解決する、オウンドメディアリクルーティングとは?」全7回シリーズの(その2)では、ラクスル取締役CFOの永見 世央さんが、同社の採用に対する考え方を語ります。採用担当役員が数年ごとのローテーションで変わるというラクスル。その前提となる同社のポリシーとは? ぜひご覧ください!
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3.「社内ブログ」を採用活動の武器にするには

「経営課題を解決する、オウンドメディアリクルーティングとは?」全7回シリーズの(その3)では、サイバーエージェントやメルカリの事例をもとに、いわゆる“社内ブログ”の採用活動への活用を議論します。社内ブログを社外に公開するリスクとは? 社内ブログのROIを追うべきか? ぜひご覧ください!
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