【一挙公開】経営課題を解決する、オウンドメディアリクルーティングとは?(全7回) | 【ICC】INDUSTRY CO-CREATION

【一挙公開】経営課題を解決する、オウンドメディアリクルーティングとは?(全7回)

Pocket

新着記事を公式LINEで配信しています。友達申請はこちらから!
動画コンテンツも充実!ICCのYouTubeチャネルの登録はこちらから!

ICCサミット FUKUOKA 2019のセッション「経営課題を解決する、オウンドメディアリクルーティングとは?」の書き起こし記事を全7回シリーズでお届けします。Indeedの調査によると、求職者の実に8割が、検討先企業のオウンドメディアを訪問しているとのこと。採用活動において、リアルな接点以外の活用が求められる今、企業は何を心がけ、どんなメディア運営をするべきなのか? ぜひご覧ください!


【登壇者情報】
2019年2月19〜21日
ICCサミット FUKUOKA 2019
Session 8F
経営課題を解決する、オウンドメディアリクルーティングとは?
Sponsored by Indeed Japan

(スピーカー)

高橋 信太郎
Indeed Japan株式会社
代表取締役/ゼネラルマネジャー

永見 世央
ラクスル株式会社
取締役CFO

渡邊 大介
株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー
取締役

(モデレーター)

石黒 卓弥
株式会社メルカリ
Manager of Organization & Talent Development
(当時)

1. 御社の人材獲得・採用活動への「本気度」が分かる10の質問

1. 御社の人材獲得・採用活動への「本気度」が分かる10の質問

2. 採用も営業もマーケティングも、“顧客を獲得する“点では基本は一緒

2. 採用も営業もマーケティングも、“顧客を獲得する“点では基本は一緒

3.「社内ブログ」を採用活動の武器にするには

3.「社内ブログ」を採用活動の武器にするには

4. 企業は、採用ポジションごとの職務記述書(ジョブディスクリプション)をしっかり準備しよう

4. 企業は、採用ポジションごとの職務記述書(ジョブディスクリプション)をしっかり準備しよう

5.「退職エントリ」で打撃を受ける前に企業がするべきこと

5.「退職エントリ」で打撃を受ける前に企業がするべきこと

6. 採用担当者にも「Googleアナリティクス」運用スキルが求められる時代

6. 採用担当者にも「Googleアナリティクス」運用スキルが求められる時代

7.「良い採用担当者」を採用するための秘訣とは【終】

7.「良い採用担当者」を採用するための秘訣とは【終】

編集部のおすすめ(関連記事)

採用に強い「あの」会社は、何を実践しているのか? ICC FUKUOKA 2018のこちらのセッションも、ぜひご覧ください。

【一挙公開】採用が強い会社は何を実践しているのか?(全6回)

新着記事を公式LINEで配信しています。友達申請はこちらから!
動画コンテンツも充実!ICCのYouTubeチャネルの登録はこちらから!

編集チーム:小林 雅/尾形 佳靖/小林 弘美/戸田 秀成

ICCサミットとは?

ICCサミットは「ともに学び、ともに産業を創る。」ための場です。毎回250名以上が登壇し、総勢900名以上が参加する。そして参加者同士が朝から晩まで真剣に議論し、学び合うエクストリーム・カンファレンスです。次回ICCサミット KYOTO 2020は、2020年8月31日〜9月3日 京都市での開催を予定しております。参加登録などは、公式ページをご覧ください。

更新情報はFacebookページのフォローをお願い致します。

Pocket

ICCパートナーズ

ICCパートナーズ

ICCパートナーズ(ICC Partners Inc.)は産業を共に創る経営者・経営幹部のためのコミュニティ型カンファレンス「Industry Co-Creation サミット/ICCサミット」の企画・運営および新規事業創出・アライアンスなどのアドバイザー業務を行っています。