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フィリピンで実現する従業員向けローンの仕組み – 注目のベンチャー特集「VENTENY」(2)【K16C-VTN #2】
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【新】HR×Fintechで東南アジアの福利厚生市場を切り拓く – 注目のベンチャー特集「VENTENY」(1)【K16C-VTN #1】
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被災地 女川で取り組むセクターを超えたコラボレーション – 注目の社会起業家特集「アスヘノキボウ」【K16C-ASK #2】
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AIを活用して採用のマッチング度を可視化する”mitsucari”- 注目のベンチャー特集「ミライセルフ（mitsucari）」(2)【K16C-MRS #2】
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被災した宮城県女川町で挑む”千年に一度のまちづくり” – 注目の社会起業家特集「アスヘノキボウ」【K16C-ASK #1】
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【新】採用面接の評価と採用後のパフォーマンスの相関は0に近い – 注目のベンチャー特集「ミライセルフ」(1)【K16C-MRS #1】
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救急患者のたらい回しをなくすスマホアプリを開発 – 注目のベンチャー特集「リーズンホワイ」(2)【K16C-RSW #2】
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【最終回】税金に依存しない「街づくり」を熱海は目指す – 注目の社会起業家特集「machimori」市来広一郎(4)【K16C-MCM #4】
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熱海を活性化した空き店舗のリノベーション – 注目の社会起業家特集「machimori」市来広一郎(3)【K16C-MCM #3】
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ITの活用で患者と医師のミスマッチをなくす – 注目のベンチャー特集「リーズンホワイ」(1)【K16C-RSW #1】
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上位大学の3人に1人が使う就活アプリ”レクミー” - 注目のベンチャー特集「リーディングマーク」(2)【K16C-LDM #2】
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熱海市民の意識を変えた”地元体験ツアー” – 注目の社会起業家特集「machimori」市来広一郎(2)【K16C-MCM #2】
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【新】本当に会うべき人と人が出会い、就職/採用が決まる - 注目のベンチャー特集「リーディングマーク」(1)【K16C-LDM #1】
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【新】廃墟のようだった熱海を再興する – 注目の社会起業家特集「machimori」市来広一郎(1)【K16C-MCM #1】
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【最終回】 未払い残業代の推計規模は13.6兆円 – 注目のベンチャー特集「日本リーガルネットワーク」(4) 【K16C-NLN #4】
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「弁護士費用は高い？」労働事件にまつわる誤解 – 注目のベンチャー特集「日本リーガルネットワーク」(3) 【K16C-NLN #3】
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ブラック企業と戦うスマホアプリ”残業証拠レコーダー” – 注目のベンチャー特集「日本リーガルネットワーク」(2) 【K16C-NLN #2】
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修学旅行を社会課題の「原体験」の場にする – 注目の社会起業家特集「リディラバ」(2)（安部敏樹）【K16C-RDL #2】
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【新】リーガルテックでサービス残業問題を解決 – 注目のベンチャー特集「日本リーガルネットワーク」(1) 【K16C-NLN #1】
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注目のベンチャー特集「ファームシップ」(2) – 大規模植物工場を運営する独自システムと流通網【K16C-FRM #2】
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社会問題は、当事者だけでは解決できない – 注目の社会起業家特集「リディラバ」(1)（安部敏樹）【K16C-RDL #1】
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世界最大級の植物工場で農業問題を解決する – 注目のベンチャー特集「ファームシップ」(1)【K16C-FRM #1】
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”スマホ家庭教師”が狙う教育コンテンツの大きなスキマ市場－注目のベンチャー特集「マナボ」(2)【K16C-MNB #2】
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映像授業と学校支援でネパールの教育格差をなくす – 注目の社会起業家特集「e-Education」(2)【K16C-EDU #2】
