土屋 尚史– tag –
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1.急成長期の組織崩壊を経験したスピーカーが赤裸々に語る!
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2.100人の組織で毎年40人が退職、グッドパッチの組織崩壊
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3.数字を追って全国展開、3期連続赤字! 経営者交代で組織文化を180度変更した「あしたのチーム」
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4.経営トップのコミットなくして、組織崩壊は解決できない
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5. 組織をカンパニー制に変えたことで、採用がスムーズに
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6.組織の課題を管理し、事業の成長を続けることが経営者の仕事である【終】
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【一挙公開】急成長期における組織崩壊と再生について（全6回）
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ICCサミット FUKUOKA 2020、運営スタッフキックオフイベント開催！登壇者が語る「今をどう生きるか」
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