【保存版】「新しい事業の柱を創る人材やチーム作り(サイバーエージェント X リクルート)」(全9回) | 【ICC】INDUSTRY CO-CREATION

【保存版】「新しい事業の柱を創る人材やチーム作り(サイバーエージェント X リクルート)」(全9回)

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2017年4月24日〜5月11日まで配信しました「「新しい事業の柱を創る人材やチーム作り(サイバーエージェント X リクルート)」の全シリーズをまとめました。ぜひご覧いただければ。


【登壇者情報】
2016年9月6日・7日開催
ICCカンファレンス KYOTO 2016「ICC SUMMIT」
Session 5E
特別対談「新しい事業の柱を創る人材やチーム作り」

(スピーカー)
曽山 哲人 株式会社サイバーエージェント 執行役員 人事統括本部長
山口 文洋 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ 代表取締役社長

(聞き手)
井上 真吾  ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン プリンシパル
上野 純平
竹内 麻衣

【新】リクルート×サイバーエージェント人材輩出の秘訣【SP-OD4 #1】

なぜリクルートの新規事業コンテスト「New RING」は盛り上がるのか?【SP-OD4 #2】

次々と新規事業を生み出すサイバーエージェント「あした会議」の仕組み【SP-OD4 #3】

「買収後も企業文化は統合しない」リクルート流M&Aの仕組み【SP-OD4 #4】

20代を経営者に抜擢し、「決断経験」を積ませるサイバーエージェント流経営人材育成術【SP-OD4 #5】

リクルートが人材育成を徹底議論する「人材開発委員会」とは?【SP-OD4 #6】

サイバーエージェントは「人材覚醒会議」で優秀な若手を埋もれさせない【SP-OD4 #7】

”気迫”が事業化のチャンスを得るかどうかを決める(リクルートMP山口)【SP-OD4 #8】

【最終回】若手を煽り続けなければ企業は面白くなれない(サイバーエージェント曽山)【SP-OD4 #9】

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ICCパートナーズ(ICC Partners Inc.)は産業を共に創る経営者・経営幹部のためのコミュニティ型カンファレンス「Industry Co-Creation サミット/ICCサミット」の企画・運営および新規事業創出・アライアンスなどのアドバイザー業務を行っています。