【一挙公開】ベストモチベーションカンパニーの経営者が語る組織づくりの秘訣とは？（全8回）
従業員エンゲージメントの偏差値といえる「エンゲージメントスコア」の高い企業を表彰する「ベストモチベーションカンパニーアワード」。そこで受賞した佐竹食品とシーエー・モバイルが登壇。組織の定量的可視化ツール「モチベーションクラウド」のデータを、実際にどう活用していったのか？ 導入企業のみならず、組織づくりに役立つヒントが多く得られる内容です。ぜひご覧ください。
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リンクアンドモチベーション
1.ベストモチベーションカンパニーの経営者が語る組織づくりの秘訣とは？
「ベストモチベーションカンパニーの経営者が語る組織づくりの秘訣とは？」セッションの書き起し記事をいよいよ公開！8回シリーズ(その1)は、エンゲージメントスコアの高い企業の登壇者による自己紹介です。是非ご覧ください。
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2.社員の期待度と満足度を測るエンゲージメントスコアから、「組織の健康状態」が明らかに
「ベストモチベーションカンパニーの経営者が語る組織づくりの秘訣とは？」8回シリーズ(その2)は、組織に定量指標を提示する「エンゲージメントスコア」の仕組みについて紹介します。是非ご覧ください。
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3.サイバーエージェント、組織改革の現場ーミドルの意識が変われば組織が変わる
「ベストモチベーションカンパニーの経営者が語る組織づくりの秘訣とは？」8回シリーズ(その3)は、サイバーエージェント社（シーエー・モバイル社）の石井さんが、組織の問題をどう解決していったか、実例をもとに語ります。ぜひご覧ください。
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4.よりよい人間関係がよりよい成果を生み出す「成功の循環モデル」を創り出せ
「ベストモチベーションカンパニーの経営者が語る組織づくりの秘訣とは？」8回シリーズ(その4)は、メンバーの関係の質を上げると組織の成果につながる理由と、そのために行ったことを討論します。是非ご覧ください。
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5.食品スーパー「佐竹食品」がベストモチベーションカンパニーになった理由
「ベストモチベーションカンパニーの経営者が語る組織づくりの秘訣とは？」8回シリーズ(その5)は、さまざまな部門が存在するスーパーマーケットを経営する佐竹食品梅原さんのデータフル活用術です。是非ご覧ください。
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6.データドリブンな組織づくりーエンゲージメントスコアを上げて、業績を上げる
「ベストモチベーションカンパニーの経営者が語る組織づくりの秘訣とは？」8回シリーズ(その6)は、梅原さんがスコアが高い店舗の順位を公開する理由と業績との関連性を、また会場からの質問に答えます。是非ご覧ください。
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7.戦略人事の重要性を経営者としていかに現場と共有するか？
「ベストモチベーションカンパニーの経営者が語る組織づくりの秘訣とは？」8回シリーズ(その7)は、石井さん、梅原さんがなぜそこまで人事にコミットするのか、それをどう他者に実行してもらうのかを議論します。是非ご覧ください。
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8.組織のエンゲージメントスコアを、現場の改善にどう活用するか【終】
「ベストモチベーションカンパニーの経営者が語る組織づくりの秘訣とは？8回シリーズ(その8・最終回)は、エンゲージメントスコアのデータを、具体的にどんな改善に用いるのかについて議論します。ぜひご覧ください。
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【永久保存版】組織がぶちあたる50人・100人の壁（全9回）
2017年11月13日〜11月24日まで配信しました「組織がぶちあたる50人・100人の壁」の全シリーズをまとめました。成長する組織が直面しがちな様々な問題=症状について、組織の"名医"である登壇者が語ります。是非ご覧いただければ。
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【終】組織の悩みに対する正解はない。共に壁を乗り越えよう！（麻野×岡島）【K17-9D #9】
「組織の50人・100人の壁」【K17-9D】セッションの書き起し記事をいよいよ公開！9回シリーズ(その9)は、「経営チームの役割の伝え方」「ミドルの必須要件」といった会場の質問に答えました。組織診断・組織開発のプロである登壇者からのメッセージもぜひ御覧ください。
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