2016年12月5日〜12月15日まで配信しました「IoTやAIによって人間社会はどう変わるのか？」の全シリーズをまとめました。今話題の落合陽一さんも登壇し、人間とは何かについても考えさせられるセッションです。是非ご覧いただければ。
記事を読む

AI, Fringe81, ICC KYOTO 2016, ICC KYOTO 2016 S9A, スマートニュース, ヤフー, 人工知能, 安宅和人, 尾原和啓, 日本アイ・ビー・エム, 東京基礎研究所, 東京大学, 福田剛志, 稲見昌彦, 鈴木健

AIや技術の進化によって人間はどのように再定義されるのか？ダイジェスト【保存版】

【保存版】AIや技術の進化によって人間はどのように再定義されるのか？(全6回)

2017年9月24日2017年9月24日 ICCパートナーズ AI, Fringe81, ICC KYOTO 2016, ICC KYOTO 2016 S9A, スマートニュース, ヤフー, 人工知能, 安宅和人, 尾原和啓, 日本アイ・ビー・エム, 東京基礎研究所, 東京大学, 福田剛志, 稲見昌彦, 鈴木健

2016年11月28日〜12月5日まで配信しました「AIや技術の進化によって人間はどのように再定義されるのか？」の全シリーズをまとめました。テクノロジーに関して東大教授や博士号持ちの会社役員らが激論をかわします。ぜひご覧いただければ。
記事を読む

Session1B カタパルト注目ベンチャー特集

AIを活用して採用のマッチング度を可視化する”mitsucari”- 注目のベンチャー特集「ミライセルフ（mitsucari）」(2)【K16C-MRS #2】

2017年1月17日2017年1月15日 ICCパートナーズ AI型人事, ICC KYOTO 2016, ICC KYOTO 2016 S1B, mitsucari, カタパルト, ミライセルフ, 人工知能, 表孝憲

ミライセルフの人事支援サービス「mitsucari」のプレゼンテーションを2回シリーズでお届けします。（その2）は、社会心理学と人工知能を用いて採用のマッチング度を可視化する”mitsucari”の仕組みと、そのビジネスモデルについてお話し頂きました。
記事を読む

Session1B カタパルト注目ベンチャー特集

【新】採用面接の評価と採用後のパフォーマンスの相関は0に近い – 注目のベンチャー特集「ミライセルフ」(1)【K16C-MRS #1】

2017年1月16日2017年1月17日 ICCパートナーズ AI型人事, ICC KYOTO 2016, ICC KYOTO 2016 S1B, mitsucari, カタパルト, ミライセルフ, 人工知能, 表孝憲

ミライセルフの人事支援サービス「mitsucari」のプレゼンテーションを2回シリーズでお届けします。（その1）は、mitsucari開発の背景となった、ミライセルフ表さんの米国UCバークレーMBA留学時代の出会いと気づきについてお話し頂きました。
記事を読む

AI特集オススメ特選

【最終回】AI時代でも人間の本質は変わらない【SP-AI1 #11】

2017年1月13日2017年6月8日 ICCパートナーズ AI, Fringe81, スマートニュース, ヤフー, 人工知能, 安宅和人, 尾原和啓, 日本アイ・ビー・エム, 東京基礎研究所, 東京大学, 特選, 福田剛志, 稲見昌彦, 鈴木健

2016年に配信した、AI（人工知能）に関する議論を総特集いたします。今回は、ICCカンファレンス KYOTO 2016から、「AIや技術の進化によって人間はどのように再定義されるのか？」を再編集して3回シリーズでお届けします。AI特集（その11）は、ヤフーCSO安宅さんやスマートニュース鈴木さんらが、AI時代に再定義される人間の役割を議論しました。楽観論と悲観論が混在する刺激的な議論となりました。ぜひご覧ください。
記事を読む

AI特集特選

シンギュラリティなんて、誰も望んでいない【SP-AI1 #10】

2017年1月12日2017年6月8日 ICCパートナーズ AI, Fringe81, スマートニュース, ヤフー, 人工知能, 安宅和人, 尾原和啓, 日本アイ・ビー・エム, 東京基礎研究所, 東京大学, 特選, 福田剛志, 稲見昌彦, 鈴木健

2016年に配信した、AI（人工知能）に関する議論を総特集いたします。今回は、ICCカンファレンス KYOTO 2016から、「AIや技術の進化によって人間はどのように再定義されるのか？」を再編集して3回シリーズでお届けします。AI特集（その10）は、日本アイ・ビー・エム株式会社東京基礎研究所所長福田さんにAI時代において変わっていく人間の役割についてお話し頂きました。ぜひご覧ください。
記事を読む

AI特集オススメ特選

ヤフーCSO安宅氏が解説する「AIの正しい理解」【SP-AI1 #9】

2017年1月11日2017年6月8日 ICCパートナーズ AI, Fringe81, スマートニュース, ヤフー, 人工知能, 安宅和人, 尾原和啓, 日本アイ・ビー・エム, 東京基礎研究所, 東京大学, 特選, 福田剛志, 稲見昌彦, 鈴木健

2016年に配信した、AI（人工知能）に関する議論を総特集いたします。今回は、ICCカンファレンス KYOTO 2016から、「AIや技術の進化によって人間はどのように再定義されるのか？」を再編集して3回シリーズでお届けします。AI特集（その9）は、ヤフーCSO安宅さんにAIの正しい理解についてお話し頂きました。ぜひご覧ください。
記事を読む

AI特集特選

【特選】AI型人事システムが人材育成や採用を変える（セプテーニHD佐藤）【SP-AI3 #8】

2017年1月10日2017年6月8日 ICCパートナーズ AI, AI型人事, セプテーニ･ホールディングス, 人工知能, 佐藤光紀, 特選

2016年に配信した、AI（人工知能）に関する議論を総特集いたします。AI特集（その8）は、ICCカンファレンス KYOTO 2016から、セプテーニHD佐藤さんにお話し頂きましたAI型人事システムについての議論をお届けします。NewsPicks等で300Picksを超える大人気の議論となりました。ぜひご覧ください。
記事を読む

AI特集オススメ特選

AIが仕事を奪うどころか、新たな仕事を生んでいる【SP-AI1 #7】

2017年1月6日2017年6月8日 ICCパートナーズ AI, PARTY, フォトシンス, 中村洋基, 人工知能, 日立製作所, 河瀬航大, 特選, 矢野和男, 筑波大学, 落合陽一

2016年に配信した、AI（人工知能）に関する議論を総特集いたします。今回は、ICCカンファレンス KYOTO 2016から、IoTやAIによる人間社会の変化を議論したセッションを3回に特選してお届けします。AI特集（その7）は、AIによって生まれる新たな仕事と、AIが社会に浸透する際に起こりうるコンフリクトについて議論しました。ぜひご覧ください。
記事を読む

AI特集特選

AIを活用すれば組織を活性化できる【SP-AI1 #6】

2017年1月5日2017年6月8日 ICCパートナーズ AI, PARTY, フォトシンス, 中村洋基, 人工知能, 日立製作所, 河瀬航大, 特選, 矢野和男, 筑波大学, 落合陽一

2016年に配信した、AI（人工知能）に関する議論を総特集いたします。今回は、ICCカンファレンス KYOTO 2016から、IoTやAIによる人間社会の変化を議論したセッションを3回に特選してお届けします。AI特集（その6）は、日立製作所の人工知能ラボラトリ長矢野さんに、AIを活用した組織の活性化についてお話し頂きました。ぜひご覧ください。
記事を読む

AI特集特選

適切な目的を与えられるかがAIの価値を決める【SP-AI1 #5】

2017年1月4日2017年6月8日 ICCパートナーズ AI, PARTY, フォトシンス, 中村洋基, 人工知能, 日立製作所, 河瀬航大, 特選, 矢野和男, 筑波大学, 落合陽一

2016年に配信した、AI（人工知能）に関する議論を総特集いたします。今回は、ICCカンファレンス KYOTO 2016から、IoTやAIによる人間社会の変化を議論したセッションを3回に再編集してお届けします。AI特集（その5）は、日立製作所の人工知能ラボラトリ長矢野さんに、AIを活用する際に持つべき発想をお話し頂きました。汎用AI「Hくん」の活躍事例にも注目です。ぜひご覧ください。
記事を読む

← 前のページ