2. 先駆者と若者が盛り上げる“穏やかな熱狂の地”、青森の仕組み作り

2026年6月29日

▶カタパルトの結果速報、ICCサミットの最新情報は公式Xをぜひご覧ください！
▶新着記事を公式LINEでお知らせしています。友だち申請はこちらから！
▶ICCの動画コンテンツも充実! YouTubeチャンネルの登録はこちらから！

青森のプレゼンについて、会場からの質疑応答へ。「おまつりインターン」をはじめ、若者と地域のイケてる先駆者を結びつける採用支援の仕組みが深掘りされます。地域のリアルな課題にも真正面から向き合い、「穏やかな熱狂の地」を目指して挑戦を続ける青森チーム。最後は会場一体となった「ラッセラー！」の大合唱で締めくくりとなりました。ぜひご覧ください。

ICCサミットは「ともに学び、ともに産業を創る。」ための場です。毎回500名以上が登壇し、1,200名以上が参加する。そして参加者同士が真剣に議論し、学び合うためのカンファレンスです。次回ICCサミット KYOTO 2026は、2026年8月31日〜9月3日京都市での開催を予定しております。参加登録は公式ページをご覧ください。

本セッションのオフィシャルサポーターは中小企業基盤整備機構です。

▼
【登壇者情報】
2026年3月2〜5日開催
ICC FUKUOKA 2026
Session 6E 「ローカル・コネクテッド」(シーズン4) – ICC地域コミュニティを盛り上げよう！
Supported by 中小企業基盤整備機構

プレゼンター／メイン・スピーカー／モデレーター一覧

(プレゼンター)

① 青森エリア(青森県)

中村公一
クロックアップ
代表取締役

▶メイン・スピーカー

古井茉香
Senbay
代表取締役

堀江洋生
アワイ合同会社
代表社員

② 上諏訪エリア(長野県)

東野唯史
ReBuilding Center JAPAN
代表取締役

▶メイン・スピーカー

宮坂勝彦
宮坂醸造
社長室室長

③ 鯖江エリア(福井県)

内田徹
漆琳堂
代表取締役

▶メイン・スピーカー

江澤藍莉
SOE
RENEW事務局長

山田美玖
SOE
工芸宿SUKU運営

④ 盛岡エリア(岩手県)

松田文登
ヘラルボニー
代表取締役Co-CEO

▶メイン・スピーカー

板垣崇志
一般財団法人ヘラルボニー財団
理事

(モデレーター)

荒木珠里亜

白井智子
CHEERS
代表取締役

▲

▶『「ローカル・コネクテッド」(シーズン4) – ICC地域コミュニティを盛り上げよう！』の配信済み記事一覧

白井　会場の皆さんの中で、質問したい方はいらっしゃいますか？

まとめて聞いてみたいと思います。

Q1 「おまつりインターン」の今後の展開は？

太田泰造さん（以下、太田）　大阪でものづくりをしている錦城護謨の太田と申します。

▶︎冷めない、結露しないロックグラス！錦城護謨の工場を見学しました

すごく素晴らしいツアー内容ですし、僕もお祭り好きなので、見る側ではなくて一緒に跳ねられるのはすごく素敵だなと行ってみたくなりました。

継続性がとても重要だと思っていますが、祭りはどうしても期間が限られます。

今後どういう形で、おまつりインターンを含めた取り組みを続けていくのか、教えていただけたら嬉しいです。

Q2 うまくいっていないことも教えてほしい

齋藤潤一さん　宮崎から来ました、AGRISTという農業の会社を経営している齋藤と申します。

ラッセラー！

言ってみたかったので（笑）。

すごいプレゼンでしたね、資料もすごく時間をかけられたのが伝わりました。

音と映像とシズル感、数字を使ったり緩急をつけたりしていて、これにものすごく賭けていることが分かり、思わずラッセラーと言ってしまったくらいです。

逆に、こういう人には向いていないという内容を教えていただけると、魅力がさらに深まるかなと思います。

プレゼンがあまりにも素晴らしかったので、あまりうまくいっていない点、だから光が見えるという点も併せて教えていただけるといいと思いました。

Q3 青森らしさを皆さんの言葉で聞きたい

上町達也さん（以下、上町）　seccaの上町と申します。

▶︎伝統を踏まえた革新で、現代の生活工芸を追求する「secca(雪花)」（ICC FUKUOKA 2025）

めちゃくちゃ分析したとおっしゃっていましたが、それが本当に形になっていて、プレゼンだけでも満足感がありました。

皆さんが考える青森らしさについて、皆さんの言葉で、もう少し聞いてみたいなと思いました。

おそらく、それが伝わった時に青森を訪れたい、青森に残りたい、何か人生の一部を捧げたいという気持ちにつながると思います。

白井　ありがとうございます。

荒木　では、青森らしさとは何かというところから始めて、向いていない人や課題について、そして継続性についてお話しいただけますか。

A1 「おまつりインターン」以外の採用支援も実施

古井　おまつりインターンを含めた取り組みの事業展開について答えます。

まず2025年4月に会社（Senbay）を立ち上げたので、まだ1年経っておらずで実績がまだまだ乏しいのですが。

おまつりインターンは夏だけの開催ですが、それ以外にも年中通じて、若手が青森で挑戦したくなる仕掛けをイベントやプログラムで創出し、学生と企業を繋ぐ採用支援事業として今後も展開していく予定です。

若者流出など同じような課題に悩まれている地域は青森だけに留まらず、お隣の秋田、岩手などがあると私は思っています。

まずはキャッチーなおまつりインターンで話題性を高くして、青森の企業さんと似たような課題感を持つ、秋田岩手などにも人材採用のサポートをし、北東北での展開を目指していきたいです。

答えになっていますか？

中村　ちょっとずれていますね（笑）。

（会場笑）

古井　いつもこうやって指導してもらっています（笑）。

（会場笑）

白井　では、先駆者からまとめていただけますか（笑）。

A2・A3 “穏やかな熱狂の地”青森は仕組み作りの途上

中村　まず、青森らしさについては、穏やかな熱狂だと思っています。

僕ら東北人、特に青森人は無口だと思われているし、感情があまり外に出ない人種なのです。

1年の半分くらいは雪の中にいて、なかなか家から出られないからか、黙ってしまうのです。

でも1年に1回のお祭りの時に一気に爆発する、そんなパワーというか静かな熱狂みたいなものを心のうちにみんな秘めています。

どんな人に来てもらいたいかと弱味についてですが、今は、挑戦と応援が循環する仕組み作りの兆しが見えてきているタイミングで、まだ完璧にはできていないのです。

あともう一歩なのですよ。

祭り以外の期間はどうしているかと聞かれると、どうしたらいいですかね？

ここにいる知恵のある皆さんに青森に来て、見てもらって、体験してもらって、アドバイスが欲しいですし、関わってほしいと本気で思っています。

ICCスタンダードに「挑む人の応援者たれ。」とありますよね。

応援してください、そんな思いでいます。

白井　ありがとうございます。

荒木　すごく本気の思いが伝わって、嬉しいです。

ちょっとうるっとしてしまいました。

チーム東北として一緒に盛り上げていきたいです。

まだ少し時間があるので、他に青森チームに聞きたいことがある方はいらっしゃいますか？

Q4 雪かきの大変さを説明してほしい

齋藤翔太さん　秋田の男鹿から来ました、稲とアガベの齋藤です。

素晴らしいプレゼンをありがとうございました。

地方で働いたり、地方に人を呼んだりする時には、キラキラしたところだけではなく、やはり大変なところもしっかりクローズアップしないといけないと思っています。

同じ北東北の人間として、雪の話は大事だと思いますが、費用の話をされても、北国に住んでいない皆さんは、どれだけ雪かきや雪寄せが大変かは、多分分からないと思います。

僕は以前金融機関に勤めていたのですが、秋田の横手を担当していた時、冬の雑談は何回雪おろしをしたというところから始まっていました。

雪寄せをすると地域の人とつながれる一方で、経営者としては、スタッフが雪かきをし始めると人件費がかかるなと悩みもありました。

どれくらい大変かというのを、雪国に住んでいない皆さんに話してもらえると良いなと思います。

Q5 先駆者と若者がつながる方法は？

宮本吾一さん　GOOD NEWSの宮本と申します。

すごく素晴らしいプレゼンだったのですが、ここにいる先駆者はおじさんばかりです。

みんな、先駆者と若者リーダーのつながりは欲しいですよね。　

そこで、青森のお二人は具体的にどうコネクトしているのかを教えていただけたらと思いました。

Q6 中村さんの活動のきっかけは？

富山浩樹さん（以下、富山）　世界で2番目に雪が多いといわれる札幌から来ました。

本当に素晴らしいプレゼンでした。

中村さんが「最近狂っていますか？」と言っていましたが、中村さんの先駆者としての活動量を見ても、本当に狂っているなと感じます。

あと、再現性ですね。

さっきの様子を見ていると、何か教祖様みたいに見えてきましたね（笑）。

（会場笑）

先駆者様が、再現性のあるまちづくりがテーマだと言うと納得できましたし、北海道の事例もいくつか思い浮かびました。

でも、このスキーム（前Partの「なんとなく地方創生論」）だと、先駆者様が生まれないと地方創生が生まれないですよね。

中村さんみたいな方が生まれて活動するようになったきっかけは、何だったのでしょうか？

また、それは再現できるかどうかも聞きたいです。

A6 きっかけは、一度も褒めてくれずに亡くなった父

中村　先駆者が生まれるきっかけは地域それぞれでしょうが、47都道府県にそれぞれ必ずいるだろうと思っています。

ICCに参加し始めてから、地方で頑張る仲間がこんなにたくさんいたんだと思っているのです。

僕の場合、親が厳しすぎてコンプレックスがあったのですが、父に一度も褒められないまま亡くなってしまったので、自分が一人前ではないという感覚をずっと持っていました。

それを克服するために、何か社会にいいことをしてみんなに認められたら、父に褒めてもらえているような気持ちになるのではないかという、承認欲求のモンスターみたいな感じです。

A4 青森の人は1日の半分が雪かき、店に人が来ない

堀江　ありがとうございます。

先に雪がどれだけ大変かの話をします。

起業家の方は、1日8時間以上働いていると思いますが、青森の人は、1日のうち半分は雪かきをしています。

朝昼晩しますし、4、5時間かけている人はかけています。

お店を経営している人は、その店舗数×4、5時間と、何倍にもなります。

また、日中に雪が降ると人が来ない、来られないです。

車がスタックして出せないという人がたくさんいるので、そもそもお客様が来るかどうか分からないのに店を開けないといけないストレスもあるという状況が冬ですね。

中村　堀江さんは、何をしている人なのかを…。

堀江　中村さんと出会ったのは、東北で復興支援、起業支援の活動をしていたからです。

中村さんというイケてる先駆者がいたこともあり、青森にUターンをして、行政を起業家や経営者をつなぐ活動を行っています。

今回、これまでどういう質問をされているかを含め、皆さんの過去の発言を調べさせていただきました。\

発言されていない人は、インタビュー記事を読んで、どういうことを考えているのかを拾わせていただきました。

内容をまとめると、4つです。

荒木　ローカル・コネクテッドが型化されつつありますね、次の登壇者にもシェアしたいくらいです（笑）。

堀江　シェアできればと思います。

A5 先駆者と若者がつながる方法は2つ

古井　若者と先駆者のコネクションの方法には、2つあると思っています。

1つ目は、地道に地域で活動し続けて、その地域の名士のような経営者に紹介してもらう、つなげてもらうというパターンです。

もう1つは、東京などでめっちゃ頑張って実績を積んでUターンするパターンです。

私はゼブラアンドカンパニーで3年間インターンをしていましたが、インターンを卒業する時に創業者にに「青森でイベントを開催していいよ」と言われたので、青森の信頼する知り合いに誰をアサインすると良いイベントになるか相談をしていった結果、最終的に（中村）公一さんにたどり着きました。公一さんに登壇のお願いをして、関係が始まりました。

私もウェイウェイしてイケてる取り組みを仕掛けるのが好きなのですが、「パーティーを開催する時は DJはこうやってアサインするといいよ」とか、「その伝え方はハレーションを起こすかもしれないから気をつけたほうがいいよ」とか、まだまだ経験不足な若者に対して、馴れ合いではないコミュニケーションでアドバイスをしてくださいます。

このように先駆者から若手が学べる環境があるのは、強い関係性ができているからだと思います。

中村　先ほど宮本さんが、ここにいる先駆者のみんなが、若者とのつながりが欲しいと言っていましたよね。

皆さんのまちにも、お祭りはないですか？

このおまつりインターンの仕組みは、皆さんのまちにもインストールできるのです。

古井さん、ぜひ、お話しください。

（会場笑）

古井　「ベンチャー経営者や社会人と、若者のコネクションを生み出す」だけに留まらず、肩書きを超えて繋がり会えるというのが、おまつりインターンの面白いところであり、青森の面白いところです。

実際に、県内シェア率No.1 の地銀の頭取や、バリバリ仕事ができる若手社員も一緒におまつりに参加します。自治体なども応援してくれていて、今、青森全体で挑戦したくなるウネリが起き始めています。本当に、あと一歩というところなのです。

ですので、皆さん、ぜひ…。

中村　来てください！

古井　皆さんが来たら完成するかも、みたいなところです。

荒木　ありがとうございます。