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2020年から始まった「新しい働き方」は、オフィスで集まって働くスタイルを変え、チームのあり方を変え、チームが生み出す成果や、仲間、組織のあり方を変えようとしています。対面で合わずとも、チームメンバーがWell-beingを実現して、成果を出す組織として働くためには？ リモートワークが主流となったいま、経営者は何を考え、試みているのか？ 気鋭の経営者や、日夜Well-beingやチーム・ビルディングに従事する専門家がディスカッションします。ぜひご覧ください！
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【登壇者情報】
2021年2月15〜18日開催
ICCサミット FUKUOKA 2021
Session 6E
「新しい働き方」におけるWell-beingとは？
Sponsored by フロンティアコンサルティング
(スピーカー)
秋元 里奈
株式会社ビビッドガーデン
代表取締役社長
石川 善樹
公益財団法人Well-being for Planet Earth
代表理事
中竹 竜二
（公財）日本ラグビーフットボール協会 理事 /
株式会社チームボックス 代表取締役
平尾 丈
株式会社じげん
代表取締役社長執行役員CEO
(モデレーター)
森山 和彦
株式会社CRAZY
代表取締役社長
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1.リモートワークが進む職場で、経営者はWell-beingをいかに考えるべきか？
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「『新しい働き方』におけるWell-beingとは？」全6回シリーズの（その2）は、Well-being for Planet Earth石川 善樹さんによる、Well-beingについてのプレゼンです。2020年に石川さんが最も多く受けた質問「チームになるとは何か」についてで解説される、チーム作りにおける3つの重心とは？ ぜひご覧ください！
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「『新しい働き方』におけるWell-beingとは？」全6回シリーズの（その3）は、成果を上げ続ける組織の特徴について、サッカーのマンチェスター・ユナイテッドを率いた監督の行動を例にとり紹介します。ゴールが決まったときに、なぜ監督は意外な人と喜びを分かち合うのか？仲間、組織とのコミュニケーションで、信頼を生む3つの質問も紹介します。ぜひご覧ください！
4. 中竹竜二さんも太鼓判！「食べチョク」のチームビルディング
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5. 「勝ち」の定義は、試合の勝利ではない。常勝チームに学ぶWell-Beingのあり方
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「『新しい働き方』におけるWell-beingとは？」全6回シリーズの（その5）は、企業の社会における存在意義が変わりつつあり、コロナ禍のいま、企業とにとっての勝利や、Well-beingである働き方の実現は、どうしたらできるのかについて議論が進みます。結果が求められる勝負の世界で、FCバルセロナやオールブラックスといったチームは、勝利を目的としていないのに、なぜ”常勝チーム”たりえるのか？ その理由をぜひご覧ください！
6. 「新しい働き方」の時代は、Well-beingが組織の進化の鍵となる【終】
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「『新しい働き方』におけるWell-beingとは？」全6回シリーズの（最終回）は、リモートワークが進む状況下で、登壇者たちが実践していたり、体験している信頼関係を作るための工夫を紹介します。社会変化が組織のあり方に影響を及ぼすいま「会社経営もWell-beingをヒントに進化のタイミングを迎えている」という平尾さんの言葉が示唆的です。ぜひ最後までご覧ください！
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編集チーム：小林 雅／尾形 佳靖／浅郷 浩子／戸田 秀成／小林弘美
ICCサミットとは？
ICCサミットは「ともに学び、ともに産業を創る。」ための場です。そして参加者同士が朝から晩まで真剣に議論し、学び合うエクストリーム・カンファレンスです。 次回ICCサミット KYOTO 2021は、2021年9月6日〜9月9日 京都市での開催を予定しております。参加登録などは公式ページをご覧ください。
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