リブ・コンサルティング– tag –
-
【速報】スポンサー企業がチーム戦で競う「ガーディアン・アワード」、優勝は「Helpfeel」！（ICC FUKUOKA 2023）
-
ICC FUKUOKA 2023プレイベント「CXO模擬経営会議」で、豪華スピーカー陣に経営相談!
-
【一挙公開】徹底討論！ガチ勢による”新卒採用”を成功に導く戦略とは？（全6回）
-
1. 経営者が語る、ベンチャー企業が新卒採用をすべき理由とは?
-
2. マネーフォワード竹田さん「優秀な新卒社員は、2〜3年で確実に組織の中核になる」
-
3. その数15,000人! リブ・コンサルティングの新卒採用の母集団の築き方
-
4. 優秀で多忙なトッププレイヤーをリクルーターに巻き込むには?
-
5. 100名以上のインターンが在籍するキュービックの新卒採用
-
6. 新卒採用への取り組みが組織を未来志向に変える【終】
-
複雑なオペレーションを効率化し、継続課金ビジネスを成功に導く「Scalebase」（アルプ）（ICC KYOTO 2022）
-
「機械学習技術の民主化」でモバイル広告をエンパワーメントする「Moloco」（ICC KYOTO 2022）
-
コミュニティプラットフォームの活用で、ロイヤル顧客を継続的に生み出す「COORUM（コーラム）」（Asobica）（ICC KYOTO 2022）
-
M&Aのブラックボックス解消で、マッチングを成功に導く「M＆Aクラウド」（ICC KYOTO 2022）
-
検索ワードから、ユーザーの意図をマッチングして顧客体験の質を高める「Helpfeel」（ICC KYOTO 2022）
-
「AIR Design」（ガラパゴス）はAIを活用した高品質なクリエイティブで、デジタルモノづくりに産業革命を起こす（ICC KYOTO 2022）
-
「ラクスル」のノウハウを結集! 指名検索で事業成長を支える“サードエージェンシー”「ノバセル」（ICC KYOTO 2022）
-
【速報】スタートアップが利用したい企業を選ぶガーディアン・アワード、初グランプリは「UPSIDER」！（ICC KYOTO 2022）
-
人気セッション「CXO模擬経営会議」をICC KYOTO 2022プレイベントで開催！
-
新卒採用”ガチ勢”から学ぶ ベンチャー企業が取るべき新卒採用戦略を徹底討論！
-
ICC FUKUOKA 2022プレイベント「グロース戦略会議-成長戦略をグロース部屋のホスト陣で徹底討議」を開催しました！
-
競合との差はオペレーションに宿る！ ICC KYOTO 2021プレイベント「模倣困難性の源泉となるオペレーショナル・エクセレンスをいかに構築するか」を開催しました
-
ICC KYOTO 2021プレイベント「人材の登用・抜擢・降格などのタレントマネジメントについて語り尽くす」を開催しました
-
1.シーズン3突入！ 経営者が自らの読書を語り、影響を受けた一冊を語る
-
2.春光院 川上(全龍)隆史さんおすすめの『菜根譚』を、シニフィアン朝倉さんが読んでいた理由とは
12