慶應義塾大学– tag –
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【一挙公開】AIやデータの活用が企業経営のあり方を大きく変える（全8回）
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【一挙公開】知性の核心とは何か？（全8回）
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1. 89.1％が“最高だった”と評価した伝説のセッション「知性の核心とは何か？」
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2. AIが「君はチョコレートが食べたいよね」と渡してきても、きっと僕は、最後にその提案を断るだろう
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3. 人間の知性は「余暇のある時代」に進化する 古代ギリシャ・古代ローマとロボティクス/IoT時代の共通点
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4.「知性は土にあり」「答えは出さない」 農学博士・リバネス丸幸弘さんが語る“幸せになるための教育論”
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5.「なぜ物理の公式はシンプルなのか？」人間の知性が世界を単純化できてしまう仕組み
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6. AIが生み出す「未知の領域」が知性を拡張する？
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7. 物事を「当たり前」と片付けがちな貴方は、“知的ではない”かもしれない
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8. 愛に答えは無い。答えのないものから、知性は生まれる【終】
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【一挙公開】今さら聞けない！ スタートアップ経営者のためのベンチャーファイナンスの基本(シーズン2)（全7回）
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1.「創業株主間契約」がなぜ重要なのか？ スタートアップ経営者が知っておくべき、“共同創業者との株式の分け方”の原理原則
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2. スタートアップの資金調達における「バリュエーションの伝え方」のポイントとは？
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3. スタートアップ経営者が身につけるべき「ファイナンス・リテラシー」とは？
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4. スタートアップ経営者こそ「オーナーシップ」ではなく「業績」により信任を勝ち取るべし
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5. VCと事業会社からの資金調達は区別して考えよう
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6.「良いエンジェル投資家」の見分け方とは？
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7.『スタートアップの資本政策は「点」ではない。未来から逆算した「線」で考えるべき』（グロービスCP高宮氏）【終】
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【一挙公開】最高の成果を生み出すリーダーシップとチームマネジメントとは何か？(シーズン3)（全8回）
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1.「組織のマンネリ化」をどう解決する？ 6人の論客が徹底議論！
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2.「達成できそうもない高い目標」が組織のマンネリ化を防ぐ!?
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3. 楽天CPO・小林正忠「トップがなぜその発言をしたのか、現場に伝える“翻訳者”が必要だ」
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4. イノベーションを起こしたければ「火」を囲め！ 研究者・石川善樹がオフィスへの「焚き火導入」を推す理由
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5. 成長企業では「翻訳者」の育成が追いつかない？ トップと現場をつなぐカルチャーフィット型人材をどう採用するか
