慶應義塾大学– tag –
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マネジメント
5.「登壇者どうしの学び」を意識する?しない? ICCサミットの名物モデレーターたちは、トークセッション中に何を考えているのか
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マネジメント
6. トークセッションを活性化する“小道具”とは
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マネジメント
7. モデレーターは前に出るべき? 黒子に徹するべき? トークセッションの「空気」を操るモデレーションの極意
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マネジメント
8. 控室で盛り上がってはいけない!トークセッションの成功を決める「控室マネジメント」【終】
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ダイジェスト
【一挙公開】ICC名物モデレーター直伝!トークセッションを成功に導くための極意とは(全8回)
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産業トレンド
1. “産業のAI化は国策レベルの取り組みであり、その変化は不可逆である”――『AI白書』に見る世界のAI動向
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産業トレンド
2. 企業価値は「目先の利益」ではなく「未来を創り出す力」にシフトする
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産業トレンド
3. AIの学習過程は“ブラックボックス”の中。そこから出た答えの正しさを、誰が担保するのか?
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産業トレンド
4. 共通点は「複雑性」? ディープラーニングの原理は、企業経営そのもの
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産業トレンド
5.「アウトカム・ドリブン」思考にシフトせよ――ルールを決めるのではなく、ビジョンを分かち合うこれからの社会
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産業トレンド
6. データ蓄積がもたらす新たなサイエンスは、社会の「暗黙知」を「形式知」に変える
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産業トレンド
7. 知性の核心とは何か?「意味の理解」という脳の行為を考える
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産業トレンド
8. 悲報?それとも朗報?「AIによる知的生産の代替」はほとんど実現できないかもしれない【終】
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ダイジェスト
【一挙公開】AIやデータの活用が企業経営のあり方を大きく変える(全8回)
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ダイジェスト
【一挙公開】知性の核心とは何か?(全8回)
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生き方
1. 89.1%が“最高だった”と評価した伝説のセッション「知性の核心とは何か?」
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生き方
2. AIが「君はチョコレートが食べたいよね」と渡してきても、きっと僕は、最後にその提案を断るだろう
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生き方
3. 人間の知性は「余暇のある時代」に進化する 古代ギリシャ・古代ローマとロボティクス/IoT時代の共通点
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生き方
4.「知性は土にあり」「答えは出さない」 農学博士・リバネス丸幸弘さんが語る“幸せになるための教育論”
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生き方
5.「なぜ物理の公式はシンプルなのか?」人間の知性が世界を単純化できてしまう仕組み
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生き方
6. AIが生み出す「未知の領域」が知性を拡張する?
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生き方
7. 物事を「当たり前」と片付けがちな貴方は、“知的ではない”かもしれない
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生き方
8. 愛に答えは無い。答えのないものから、知性は生まれる【終】
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ダイジェスト
【一挙公開】今さら聞けない! スタートアップ経営者のためのベンチャーファイナンスの基本(シーズン2)(全7回)
