ダイジェスト【保存版】 – ページ 2 – 【ICC】INDUSTRY CO-CREATION

【保存版】愛されるブランドを創る(全8回)

2017年11月6日〜11月15日まで配信しました「愛されるブランドを創る」の全シリーズをまとめました。「ブランドとは何なのか」「そもそもブランドはなぜ必要なのか」。よなよなエール、獺祭、一休.com、オイシックス...様々なブランドを事例にブランド創りの本質に迫ります。是非ご覧いただければ。
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【保存版】リーダーのもっとも大切な仕事とは何か?(全11回)

2017年10月30日〜11月14日まで配信しました「リーダーのもっとも大切な仕事とは何か?」の全シリーズをまとめました。経営者・コンサルタント・研究者…様々な立場・視点からリーダーシップについて議論しました。勉強になる事例が多く登場します。是非ご覧いただければ。
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【保存版】今、社会課題の現場が熱い(全6回)

2017年11月6日〜11月13日まで配信しました「今、社会課題の現場が熱い」の全シリーズをまとめました。ソーシャルセクターの資金調達や人材育成、企業にとって社会課題の現場という市場が魅力的である理由や、現代日本社会における課題など、幅広く議論しました。是非ご覧いただければ。
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【保存版】今後のメディアはどう進化するのか?(全9回)

2017年1月4日〜1月17日まで配信しました「今後のメディアはどう進化するのか?」の全シリーズをまとめました。メディアの役割やコンテンツの質の評価指標などについて議論しました。是非ご覧いただければ。
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【保存版】今、HRテックが熱い(全6回)

2017年10月30日〜11月7日まで配信しました「今、HRテックが熱い」の全シリーズをまとめました。日本の人事(HR)領域の課題や、HRテック導入の展望について議論しました。米国では”HR Technology Conference”などが盛り上がる注目領域です。是非ご覧いただければ。
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【保存版】IoTやAIによって人間社会はどう変わるのか?(全7回) 

2016年12月5日〜12月15日まで配信しました「IoTやAIによって人間社会はどう変わるのか?」の全シリーズをまとめました。今話題の落合陽一さんも登壇し、人間とは何かについても考えさせられるセッションです。是非ご覧いただければ。
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【保存版】強い組織/企業文化の作り方(続)(全3回)

2016年10月27日〜10月29日まで配信しました「強い組織/企業文化の作り方(続)」の全シリーズをまとめました。ミッション・バリュー、特徴的な人事制度を取り上げながら、強い組織文化の作り方について議論しました。人気シリーズの続編ですがこちらも好評の記事でした。是非ご覧いただければ。
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【保存版】破壊的イノベーションを実現するブロックバスター戦略(全7回)

2017年10月23日〜10月31日まで配信しました「破壊的イノベーションを実現するブロックバスター戦略とは何か?」の全シリーズをまとめました。Airレジ、freee、ラクスルといった話題のサービスを持つ企業の経営者が、寡占的なポジションを築くための競争戦略について議論しました。是非ご覧いただければ。
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【保存版】社会課題の現場との架け橋になるリディラバ(全3回)

2017年10月30日〜11月1日まで配信しました「社会課題の現場との架け橋になるリディラバ」の全シリーズをまとめました。国でもNPOでもなく企業に、社会課題の現場に参入しようと熱く呼びかけるプレゼンテーションです。是非ご覧いただければ。
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【保存版】ノブレス・オブリージュ 起業家と社会貢献活動(全5回)

2017年3月6日〜3月10日まで配信しました「ノブレス・オブリージュ 起業家と社会貢献活動」の全シリーズをまとめました。ヒューマン・ライツ・ウォッチの活動内容や登壇者が社会貢献活動を行うようになったきっかけに触れながら、どうすればノブレス・オブリージュの精神が広がるのかについて議論しました。是非ご覧いただければ。
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【保存版】イノベーティブなプロダクトを生み出す開発/エンジニアリング・マネジメント(全10回)

2017年10月10日〜10月23日まで配信しました「イノベーティブなプロダクトを生み出す開発/エンジニアリング・マネジメント(ICC FUKUOKA 2017)」の全シリーズをまとめました。各企業の技術を統括するCTOらが、プロダクト開発の方法論からエンジニアの採用論まで技術職をマネジメントする経営メンバーの仕事を存分に議論しました。是非ご覧いただければ。
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