2017年– date –
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【最終回】税金に依存しない「街づくり」を熱海は目指す – 注目の社会起業家特集「machimori」市来広一郎(4)【K16C-MCM #4】
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「ブレスト脳をつくる」面白法人カヤックの徹底的なブレインストーミング文化【K16-4C #4】
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熱海を活性化した空き店舗のリノベーション – 注目の社会起業家特集「machimori」市来広一郎(3)【K16C-MCM #3】
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シンギュラリティなんて、誰も望んでいない【SP-AI1 #10】
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メディアに理念がない限り、情報の質や正確さは失われる【K16-7C #6】
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「緊急ではない重要なことに目を向ける」アカツキが実践する3ヶ月に1度の全社合宿【K16-4C #3】
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ITの活用で患者と医師のミスマッチをなくす – 注目のベンチャー特集「リーズンホワイ」(1)【K16C-RSW #1】
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ヤフーCSO安宅氏が解説する「AIの正しい理解」【SP-AI1 #9】
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「読まれた」と「バズった」は違う – BuzzFeed古田氏が語るコンテンツの”質”【K16-7C #5】
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上位大学の3人に1人が使う就活アプリ”レクミー” - 注目のベンチャー特集「リーディングマーク」(2)【K16C-LDM #2】
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「今日は人類の知に貢献できたかな」と毎晩考える【SP-YI2 #5】
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社員1人あたり0.5坪！DLE椎木氏が語る衝撃のオフィスマネジメント【K16-4C #2】
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熱海市民の意識を変えた”地元体験ツアー” – 注目の社会起業家特集「machimori」市来広一郎(2)【K16C-MCM #2】
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「メディアとは何か？」SmartNews藤村氏がいま問うメディアの価値【K16-7C #4】
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【新】本当に会うべき人と人が出会い、就職/採用が決まる - 注目のベンチャー特集「リーディングマーク」(1)【K16C-LDM #1】
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【新】ユニークなゲーム＆コンテンツ企業のマネジメント－クルーズが持つ独自の社内制度【K16-4C #1】
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【特選】AI型人事システムが人材育成や採用を変える（セプテーニHD佐藤）【SP-AI3 #8】
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【新】廃墟のようだった熱海を再興する – 注目の社会起業家特集「machimori」市来広一郎(1)【K16C-MCM #1】
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「幸せな人生」と「意味のある人生」は違う【SP-YI2 #4】
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人工知能でホームセキュリティをもっと賢く – 注目のベンチャー特集「セキュアル」(2) 【K16C-SCL #2】
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AIが仕事を奪うどころか、新たな仕事を生んでいる【SP-AI1 #7】
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「DELISH KITCHENは他とどこが違うんですか？」エブリー吉田氏が語る分散型メディアの差別化【K16-7C #3】
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第一線で長く活躍する人は日々の目標設定が違う【SP-YI2 #3】
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AIを活用すれば組織を活性化できる【SP-AI1 #6】
