2019年10月– date –
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“クラウド型配車プラットフォーム×公共インフラ”で地方の交通課題を解決する「電脳交通」（ICC KYOTO 2019）【動画版】
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ICCサミット、会場内のCo-Creation（展示）スペースを一挙ご紹介！【ICC KYOTO 2019レポート#14】
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【京セラ×ICC特別企画】スタートアップの原点がここに。京セラフィロソフィを学び、伝統のコンパを体験！【ICC KYOTO 2019レポート#13】
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便を捨てない社会へ！“腸内環境”で層別化医療・ヘルスケアに挑戦する「メタジェン」（ICC KYOTO 2019）【動画版】
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“精子セルフチェック”で男性の妊活への早期参画を支援！妊活文化のアップデートを目指す「Seem」（ICC KYOTO 2019）【動画版】
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“DIYエコー”で世界の医療空白域をなくす「レキオ・パワー・テクノロジー」（ICC KYOTO 2019）【動画版】
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リテールの勝機はどこにある？ ICC最終日、リテール・ワークショップで試みた異業種とのCo-Creation【ICC KYOTO 2019レポート#11】
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1.「圧倒的に採用が強いのはリクルート」USEN-NEXT島田亨さんが語る“採用に強い会社の共通点”とは
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2. 会社の採用力は「社長の採用面接への時間の割き方」で決まる？
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3.「自社の“EVP（従業員価値提案）”が、社内で共有されているか」経営者・採用担当者は今すぐチェックしよう
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4.「優秀な人材は、優秀な社員が連れてくる」リファラル採用、導入していますか？
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5. トップの「人材育成」への本気度は、企業の成長率と相関する
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6.「注目度の低い職種の採用、どうすれば？」→USEN-NEXT島田亨さん「区別せず優秀な人材を採り続けるべし」【終】
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【一挙公開】採用が強い会社は何を実践しているのか？（全6回）
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世界初！独立型交流電池の「AC Biode」はモビリティと再生可能エネルギーの未来を変える！（ICC KYOTO 2019）【動画版】
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ICCサミット朝活②！ 春光院の坐禅体験で、自分を観察する【ICC KYOTO 2019レポート#10】
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企業のビジョンを“アート”で表現！オフィスに創造性とコミュニケーションを生む「TokyoDex」（ICC KYOTO 2019）【動画版】
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CRAFTED NIGHTがアートホテルをジャック！ 非日常の共通体験は、いかなる学びをもたらすのか？【ICC KYOTO 2019レポート#9】
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“お客様の数だけ花がある” 自分好みの植物を、豊富なラインナップから自由に選べる「HitoHana」（ICC KYOTO 2019）【動画版】
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生産者・消費者とつくる“シングルオリジン煎茶”で、日本茶を次世代へつなぐ「LUCY ALTER DESIGN」（ICC KYOTO 2019）【動画版】
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「人が喜ぶ正しい事業を、大志を抱いてやりぬけ」レジェンド経営者が、若き経営者たちに送る信念のエール【ICC KYOTO 2019レポート#8】
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一平ホールディングスが涙のグランプリ！ CRAFTED カタパルト＆ラウンドテーブルで増幅するモノづくりへの情熱【ICC KYOTO 2019レポート#7】
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キーワードは「技術×地域」〜ファクトリエが追求する“ものづくりの新たな価値”とは（ICC KYOTO 2019）【動画版】
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世界の経済ニュース・決算情報をAIで分析し、“企業の未来”を予測する「xenoBrain」（ICC KYOTO 2019）【動画版】
