【保存版】「急拡大する組織の採用/育成/文化作り」

2017年1月23日〜2月2日まで配信しました「急拡大する組織の採用/育成/文化作り」の全シリーズをまとめました。是非ご覧いただければ。

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登壇者情報
2016年9月6日・7日開催
ICCカンファレンス KYOTO 2016「ICC SUMMIT」
Session 3A
「急拡大する組織の採用/育成/文化作り」

（スピーカー）
上原 仁
株式会社マイネット
代表取締役社長

平尾 丈
株式会社じげん
代表取締役社長

松本 恭攝
ラクスル株式会社
代表取締役

南 壮一郎
株式会社ビズリーチ
代表取締役社長

（モデレーター）
五十嵐 洋介
KLab株式会社
取締役副社長 COO
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【新】急成長ベンチャーの組織づくりの秘訣を大激論！【K16-3A #1】

「採用とは営業である」ビズリーチやラクスルが実践した創業期採用の”科学”【K16-3A #2】

「創業期に幹部候補を集めろ」ビズリーチ南氏が楽天三木谷氏から学んだこと【K16-3A #3】

「利益は社会からの通信簿」をテープレコーダーのように話し続ける(マイネット上原)【K16-3A #4】

じげん流M&A後の組織統合マネジメント「求心力と遠心力」【K16-3A #5】

「8年間で2,000人と面接してきた」ビズリーチ南氏が語る採用の仕方・退職の防ぎ方【K16-3A #6】

1番ハッピーな職場は能力・期待値・価値観が合致する環境である【K16-3A #7】

「職能部制と事業部制どちらが良いですか？」急成長ベンチャー経営者たちが徹底議論【K16-3A #8】

【最終回】「ヒト・モノ・カネ」から「ヒト・ヒト・ヒト」へ – 急成長ベンチャーが考える働き方【K16-3A #9】