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「クラウドワークス」が展開する「CrowdLog」は、工数管理の課題を解決し、企業の生産性向上に貢献する（ICC FUKUOKA 2024）
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【速報】契約業務に変革を起こすクラウドサービス「Hubble」がガーディアン・カタパルト優勝！（ICC FUKUOKA 2024）
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【速報】スポンサー企業10社がチーム戦で競う「ガーディアン・アワード」、優勝は「ココナラ」！（ICC FUKUOKA 2024）
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【一挙公開】Well-being産業の今後(シーズン3)（全5回）
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【2/22 11:45〜 ライブ中継】ガーディアン・カタパルト(シーズン2) – 頂上対決 -に集う8名をご紹介！（ICC FUKUOKA 2024）
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【一挙公開】企業価値向上につながる！明日から実践できる人的資本経営（全4回）
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1. メルカリが人的投資を「剥がれない投資」と考える理由
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2. 投資家が重視する、人的資本経営のベースとなる組織とは
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3. 個人の成長、職能、ジェンダー差、報酬…メルカリはこう考える
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4. 世界の社員が自ら「楽天主義」を語るようになるまでの道のり【終】
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1. 西暦788年開山（延暦7年）、1200年以上続く比叡山延暦寺から人材育成を学ぶ
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2. 修行中の評価、フィードバックは？ 比叡山延暦寺の人材育成はどれだけ現代化しているか？
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3. 「国宝的人材」「国師」「国有」ーーー比叡山延暦寺が育てる3種類の人材
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4. ICC登壇者が深堀り！ 檀家を持たない比叡山延暦寺はいかに運営されているのか？
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5. 比叡山延暦寺が、宗教サミットを開催する理由
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6. 修行をしても無くせない「with煩悩」と経営者が向き合うには
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【一挙公開】「一隅を照らす、これすなわち国宝なり」-1200年以上続く比叡山延暦寺から学ぶ人材育成とは？（全6回）
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ICCサミット FUKUOKA 2020、運営スタッフキックオフイベント開催！登壇者が語る「今をどう生きるか」
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1. 人気シリーズ第3弾！アカツキ・クラウドワークス・ネオキャリアの組織戦略を徹底解剖！
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2.「社員と感情を分かち合うこと」と「会社を速く走らせること」はトレードオフではない
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3. チャレンジを恐れる社員の「心理的ハードル」をどう下げるか？
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4. クラウドワークスが実践する“エフェクチュエーション経営”とは？
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5.「ボトルネックは僕(社長)だった」ネオキャリア西澤さんが語る、会社急成長のきっかけ
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6. エンタメを創出する組織に「不合理性」が必要な理由
