【保存版】イノベーティブなプロダクトを生み出す開発/エンジニアリング・マネジメント（全10回）
2017年2月27日〜3月10日まで配信しました「イノベーティブなプロダクトを生み出す開発/エンジニアリング・マネジメント」の全シリーズをまとめました。優れたプロダクトを持つ企業のCTOらに開発組織のマネジメントなどについてお話いただきました。是非ご覧いただければ。
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徳生 裕人
【保存版】「優れたプロダクトの生み出し方」（全9回）
2017年11月14日〜11月22日まで配信しました「優れたプロダクトの生み出し方」の全シリーズをまとめました。プロダクトづくりの第一線で活躍する登壇者たちが、優れたプロダクトを生み出す秘訣について議論しました。ユーザー観察、コンセプトづくり、チームでのミッションの共有など、プロダクト開発をする上で必要な考え方・メソッドが多数話し合われました。是非ご覧いただければ。
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【保存版】「イノベーションを生み出す取り組みを徹底議論」(全9回)
2017年6月5日〜6月15日まで配信しました「イノベーションを生み出す取り組みを徹底議論」の全シリーズをまとめました。是非ご覧いただければ。
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【最終回】次のイノベーションの「種」はどこにあるか？【F17-2D #9】
「イノベーションを生み出す取り組みを徹底議論」【F17-2D】セッションの書き起し記事をいよいよ公開！9回シリーズ(その9)は、イノベーションを生み出すためにこれから取り組んでいくことについて、各登壇者に最後のメッセージを頂きました。ぜひ御覧ください。
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アクセラレータプログラムを「アクセラレート」するには？【F17-2D #8】
「イノベーションを生み出す取り組みを徹底議論」【F17-2D】セッションの書き起し記事をいよいよ公開！9回シリーズ(その8)は、会場からの質問を受け付け、オープンイノベーションの取り組みをどうすれば上手く立ち上げられるか等を議論しました。ぜひ御覧ください。
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「Enjoy Your Problem, It’s Life」イスラエルから学ぶ起業家人生【F17-2D #7】
「イノベーションを生み出す取り組みを徹底議論」【F17-2D】セッションの書き起し記事をいよいよ公開！9回シリーズ(その7)は、イノベーションを実現させる人材のメンタリティ要件について議論しました。ぜひ御覧ください。
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いい人材を本気で集めるには、とにかく情報発信をしよう【F17-2D #6】
「イノベーションを生み出す取り組みを徹底議論」【F17-2D】セッションの書き起し記事をいよいよ公開！9回シリーズ(その6)は、アイディアを持った技術者にスポットを当て、技術者が企業に埋もれないようにするにはどうしたらよいか議論しました。Google徳生さんのエンジニアへのアドバイスは必見です。ぜひ御覧ください。
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Google徳生氏らが語る「新規事業を任せられる人材の条件」とは？【F17-2D #5】
「イノベーションを生み出す取り組みを徹底議論」【F17-2D】セッションの書き起し記事をいよいよ公開！9回シリーズ(その5)は、新規事業を任せられる人材やチームの条件を議論しました。新規事業人材に悩む経営者必見の内容です。ぜひ御覧ください。
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TOEIC365点で単身飛び込んだイスラエル（サムライ榊原）【F17-2D #4】
「イノベーションを生み出す取り組みを徹底議論」【F17-2D】セッションの書き起し記事をいよいよ公開！9回シリーズ(その4)は、イノベーションを生む人材はどのように生まれ、育つか？等を議論しました。サムライインキュベート榊原さんのイスラエルエピソードが炸裂しました。ぜひ御覧ください。
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大企業の「飛び出し方」- 起業に至った社外”部活動”（ノバルス岡部）【F17-2D #3】
「イノベーションを生み出す取り組みを徹底議論」【F17-2D】セッションの書き起し記事をいよいよ公開！9回シリーズ(その3)は、スタートアップ・コンテスト「カタパルト」にもご登壇頂いた、ノバルス岡部さんが起業に至ったご経緯、IBM BlueHubの始まりなどをお話し頂きました。ぜひ御覧ください。
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