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ダイジェスト
【一挙公開】AIの最新ソリューションや技術トレンドを徹底解説(シーズン6)(全13回)
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産業トレンド
1. AIのソリューション最前線を語り尽くす135分!
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産業トレンド
2. アルゴリズム開発競技から、資源外交に貢献するSolafune
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産業トレンド
3. コンペ形式でアルゴリズムを集めるメリット
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産業トレンド
4. コンゴ政府とのパイプはこうして生まれた
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産業トレンド
5. GPT-4が(今のところ)一番苦手なコトとは?
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産業トレンド
6. ヒューリスティックコンテスト上位者たちが所属するALGO ARTIS
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産業トレンド
7. ALGO ARTISが明かすUIの工夫、データの汎用化、ビジネスサイドの強み
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産業トレンド
8. プロンプトの「回数」と「長さ」でChatGPTを使いこなせ
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産業トレンド
9. 生成AIで新人社員育成が早まる理由
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産業トレンド
10. これからAIが持つであろう3つの能力と消えていく「文化」
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産業トレンド
11. 孫 正義が示唆する「AGI」の時代と金魚
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産業トレンド
12. 離脱しかけた顧客を巧みに引き戻すAIの驚きのトーク
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産業トレンド
13. 未来を描き、AIの進化に挑戦を続けよう!【終】
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マネジメント
1.急成長期の組織崩壊を経験したスピーカーが赤裸々に語る!
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マネジメント
2.100人の組織で毎年40人が退職、グッドパッチの組織崩壊
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マネジメント
3.数字を追って全国展開、3期連続赤字! 経営者交代で組織文化を180度変更した「あしたのチーム」
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マネジメント
4.経営トップのコミットなくして、組織崩壊は解決できない
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マネジメント
5. 組織をカンパニー制に変えたことで、採用がスムーズに
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マネジメント
6.組織の課題を管理し、事業の成長を続けることが経営者の仕事である【終】
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ダイジェスト
【一挙公開】急成長期における組織崩壊と再生について(全6回)
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マネジメント
1.「NiziU研究家」青田 努さんがモデレートする、話題のプロジェクトから学ぶ採用と人材育成の仕組み
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マネジメント
2.Nizi Projectから学ぶ、スター人材輩出の仕組みを図解で解説
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マネジメント
3.プロノバ岡島さんが注目する、J.Y.Parkの「スイッチが入るフィードバック」