人工知能– tag –
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ダイジェスト
【保存版】IoTやAIによって人間社会はどう変わるのか?(全7回)
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ダイジェスト
【保存版】AIや技術の進化によって人間はどのように再定義されるのか?(全6回)
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スタートアップ・カタパルト
AIを活用して採用のマッチング度を可視化する”mitsucari”- 注目のベンチャー特集「ミライセルフ(mitsucari)」(2)【K16C-MRS #2】
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スタートアップ・カタパルト
【新】採用面接の評価と採用後のパフォーマンスの相関は0に近い – 注目のベンチャー特集「ミライセルフ」(1)【K16C-MRS #1】
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特選
【最終回】AI時代でも人間の本質は変わらない【SP-AI1 #11】
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特選
シンギュラリティなんて、誰も望んでいない【SP-AI1 #10】
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特選
ヤフーCSO安宅氏が解説する「AIの正しい理解」【SP-AI1 #9】
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特選
【特選】AI型人事システムが人材育成や採用を変える(セプテーニHD佐藤)【SP-AI3 #8】
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特選
AIが仕事を奪うどころか、新たな仕事を生んでいる【SP-AI1 #7】
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特選
AIを活用すれば組織を活性化できる【SP-AI1 #6】
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特選
適切な目的を与えられるかがAIの価値を決める【SP-AI1 #5】
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特選
AI時代に子どもは何を学ぶべきか?【SP-AI1 #4】
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特選
AI時代において生き残るために必要なのは人間力【SP-AI1 #3】
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特選
AIは人間の役割をどう変えるのか?【SP-AI1 #2】
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特選
【新】人間の仕事はAIに代替されてしまうのか?【SP-AI1 #1】
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産業トレンド
【最終回】「AIは社会的コンフリクトを生み出すか?」IoT/AI で変わる人間社会を徹底議論【K16-1A #9】
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産業トレンド
人工知能が生む出す新たな職業「AIer」とは何か?【K16-1A #8】
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産業トレンド
組織のハピネスは加速度センサーで測れる(日立 矢野)【K16-1A #7】
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産業トレンド
人工知能”Hくん”はものすごく少ないデータで学習し、最適解を導く(日立 矢野)【K16-1A #6】
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産業トレンド
人間はコンピューターによって制御される(落合陽一)【K16-1A #5】
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産業トレンド
15歳の子供が5年前の修士論文レベルのことを3日間で実現できる(落合陽一) 【K16-1A #4】
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産業トレンド
IoTによって本来人間がするべきではない煩わしい仕事を代替する(フォトシンス河瀬)【K16-1A #3】
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マネジメント
スマートロックロボット『Akerun』が人間の生活や行動を変える(フォトシンス河瀬)【K16-1A #2】
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産業トレンド
【最終回】人工知能(AI)時代に再定義される人間の役割とは?【K16-9A #6】
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