石川 善樹– tag –
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2. AIが「君はチョコレートが食べたいよね」と渡してきても、きっと僕は、最後にその提案を断るだろう
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3. 人間の知性は「余暇のある時代」に進化する 古代ギリシャ・古代ローマとロボティクス/IoT時代の共通点
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4.「知性は土にあり」「答えは出さない」 農学博士・リバネス丸幸弘さんが語る“幸せになるための教育論”
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5.「なぜ物理の公式はシンプルなのか？」人間の知性が世界を単純化できてしまう仕組み
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6. AIが生み出す「未知の領域」が知性を拡張する？
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7. 物事を「当たり前」と片付けがちな貴方は、“知的ではない”かもしれない
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8. 愛に答えは無い。答えのないものから、知性は生まれる【終】
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【一挙公開】大人の教養シリーズ 人間を理解するとは何か？（全7回）
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1. 諸科学は万物をどのように「理解」しているか？ 自然科学・社会科学・人文科学で異なる“理解の作法”
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2. 人間を理解するヒントは、京都の『洛中洛外図』にあり!?
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3. 人間を理解するとは「受け入れる」ということ
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4.『青春と僕』――楽天CDO・北川拓也は今、科学者として「青春」を理解する
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5. 人間の理解における「FACTFULNESS」とは？ 変わりゆく“常識”をアップデートせよ
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6. 個人データの蓄積が拓く新学問「ヒューマノーム」は、人間の未来を予測する
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7. 人間を理解するとは何か？ その探究の価値は「理解しようとしている」ことにある【終】
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【一挙公開】最高の成果を生み出すリーダーシップとチームマネジメントとは何か？(シーズン3)（全8回）
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1.「組織のマンネリ化」をどう解決する？ 6人の論客が徹底議論！
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2.「達成できそうもない高い目標」が組織のマンネリ化を防ぐ!?
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3. 楽天CPO・小林正忠「トップがなぜその発言をしたのか、現場に伝える“翻訳者”が必要だ」
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4. イノベーションを起こしたければ「火」を囲め！ 研究者・石川善樹がオフィスへの「焚き火導入」を推す理由
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5. 成長企業では「翻訳者」の育成が追いつかない？ トップと現場をつなぐカルチャーフィット型人材をどう採用するか
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6. ジャック・マー＆岡島悦子に学ぶ「1on1の効用」
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7. 高い目標を掲げて機能する組織と、そうでない組織は何が違うのか？
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8.「マンネリとは何か？ どう打破するのか？」楽天CPO・小林正忠が掲げる“解決策”は……【終】
