石川 善樹– tag –
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【一挙公開】組織のWell-beingとは何か？(シーズン2)（全6回）
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年末年始に読みたい！ ICCサミット登壇者の著書をご紹介！＜2019年版＞
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1. デートは「最後」が肝心!? Well-beingを高める「体験」の設計とは？
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2.「私の仕事は、雑談をして、社員を幸せにすること」(楽天 Chief “Well-being” Officer 小林正忠さん)
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3. ティール組織で15期連続20％超成長！「NP後払い」のネットプロテクションズの組織制度とは
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4.「昨夜しっかり眠れた？よし、報酬！」オリジナル・ウェディングの先駆け、CRAZYの“クレイジー”な睡眠報酬制度
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5.「楽天の社内英語化などの施策は、三木谷が組織の潜在能力を信じるがゆえ」(楽天創業メンバー・小林正忠さん)
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6. 社員の業務内容にどれくらい「自由度」を設計するか？
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7. 組織がネガティブに陥ったら「時には理性を捨て、みんなで感情を爆発させてみよう」
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8.「新卒社員の未来を想うティール組織」ネットプロテクションズの人材育成とは
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9. 握手をすれば全てが分かる!? CRAZY流「全員握手」でセッション閉幕！【終】
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【一挙公開】組織のWell-beingとは何か？（全9回）
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1.「◯◯をしたら幸せになれる」という思考パターンから抜け出すために
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2. 過去の“壮絶な経験”がポジティブさを生む？ 幸せの国際基準「Well-being」調査が示した意外な真実
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3.「修羅場体験」と「幸せ」の因果関係を考える
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4.「ポジティブであればあるほどよい」vs「ポジティブ感情はすぐに手放せ」宗教でここまで違う、ポジ・ネガ感情との向き合い方
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5.「新しい知識を得ることで、ハッピーになる」澤円さんが語る人生100年時代の成長とは
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6. 中学生で起業、TimeLeap仁禮彩香さんにとっての「働く」ということ
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7. 誰かへの思いやりの気持ちが、自分にとっての「幸せ」になる【終】
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【一挙公開】人生100年時代の幸せな生き方とは？(シーズン2)（全7回）
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【一挙公開】知性の核心とは何か？（全8回）
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1. 89.1％が“最高だった”と評価した伝説のセッション「知性の核心とは何か？」
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2. AIが「君はチョコレートが食べたいよね」と渡してきても、きっと僕は、最後にその提案を断るだろう
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3. 人間の知性は「余暇のある時代」に進化する 古代ギリシャ・古代ローマとロボティクス/IoT時代の共通点
