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1946年の世界保健機関(WHO)憲章では、「健康とは、肉体的、精神的、そして社会的に“Well-being”な状態である」とされています。では、会社やオフィスなど「組織における健康」はどのように考えればよいのでしょうか？ 「組織のWell-being」シリーズ第1弾となる本セッションでは、組織の健康や社員の幸福を高める具体的な取り組みとともに、その基本の考え方を議論しました。ぜひご覧ください！
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【登壇者情報】
2019年2月19-21日
ICCサミット FUKUOKA 2019
Session 6F
組織のWell-beingとは何か？
Supported by ネオキャリア
(スピーカー)
石川 善樹
株式会社Campus for H
共同創業者
小林 正忠
楽天株式会社
Co-Founder and Chief Well-being Officer
柴田 紳
株式会社ネットプロテクションズ
代表取締役社長 CEO
羽田 幸広
株式会社LIFULL
執行役員 Chief People Officer
森山 和彦
株式会社CRAZY
代表取締役社長
(モデレーター)
中竹 竜二
（公財）日本ラグビーフットボール協会 コーチングディレクター /
株式会社チームボックス 代表取締役
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1. デートは「最後」が肝心!? Well-beingを高める「体験」の設計とは？
https://industry-co-creation.com/management/48942
2.「私の仕事は、雑談をして、社員を幸せにすること」(楽天 Chief “Well-being” Officer 小林正忠さん)
https://industry-co-creation.com/management/48943
3. ティール組織で15期連続20％超成長！「NP後払い」のネットプロテクションズの組織制度とは
https://industry-co-creation.com/management/48944
4.「昨夜しっかり眠れた？よし、報酬！」オリジナル・ウェディングの先駆け、CRAZYの“クレイジー”な睡眠報酬制度
https://industry-co-creation.com/management/48945
5.「楽天の社内英語化などの施策は、三木谷が組織の潜在能力を信じるがゆえ」(楽天創業メンバー・小林正忠さん)
https://industry-co-creation.com/management/48946
6. 社員の業務内容にどれくらい「自由度」を設計するか？
https://industry-co-creation.com/management/48947
7. 組織がネガティブに陥ったら「時には理性を捨て、みんなで感情を爆発させてみよう」
https://industry-co-creation.com/management/48948
8.「新卒社員の未来を想うティール組織」ネットプロテクションズの人材育成とは
https://industry-co-creation.com/management/48949
9. 握手をすれば全てが分かる!? CRAZY流「全員握手」でセッション閉幕！【終】
https://industry-co-creation.com/management/48950
編集部のおすすめ（関連記事）
ICC FUKUOKA 2018の高評価セッション、個人の幸せ・Well-beingを議論したした「人生100年時代の幸せな生き方とは？」もぜひご覧ください。
https://industry-co-creation.com/digest/33116
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編集チーム：小林 雅／尾形 佳靖／戸田 秀成／大塚 幸
ICCサミットとは？
ICCサミットは「ともに学び、ともに産業を創る。」ための場です。毎回200名以上が登壇し、総勢900名以上が参加する。そして参加者同士が朝から晩まで真剣に議論し、学び合うエクストリーム・カンファレンスです。次回ICCサミット FUKUOKA 2020は、2020年2月17日〜20日 福岡市での開催を予定しております。
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