Yahoo!アカデミア– tag –
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チームの力を最大化！ 伊藤羊一さんの「実践 1on1ミーティング・トレーニング」で、マネジメントの必須スキルを学ぶ
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1. 今こそ議論したい！“人のつながり”とは何か？
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2. 世界的音楽プロデューサーMax Martinから学ぶ「イノベーションの法則」
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3. VCとスタートアップ、プロデューサーとアーティスト、ベテランと若手……その共通点とは？
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4. LinkedInが社内イベント「InDay」で実践する、会社の仕事を“自分事”にする方法
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5.「かわいげ」だけの若手人材は△！「大物感」がベテランをその気にさせる
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6. “離れた者どうし”からバリューを引き出す「越境者」が求められている
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7. 現代社会が求めるのは「JUMP」ではなく「SHIFT」のイノベーション
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8.「今の会社でしか通用しない人材」にならないためにすべき事
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9.「この人と一緒にいたい」と思われる人になる
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10. ともに学び、ともに産業を創り、ともにつながろう！【終】
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【一挙公開】人のつながり とは何か？（全10回）
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内省と対話から、リーダーシップを強化する！Yahoo!アカデミア 伊藤 羊一学長による人気プログラムに31人がチャレンジ【ICCアカデミーレポート】
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【保存版】最高の成果を生み出すチーム作りの方法論を徹底議論！（全7回）
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【終】組織作りに必殺技はない。地道なことの積み重ねが良いチームを作る【K17-8A #7】
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【図解】熱狂的に支持される「ヤッホーブルーイング」の社内コミュニケーションを促進する仕組み【K17-8A #6】
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よい組織とは「嫌いな人がいない組織」である【K17-8A #5】
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組織作りのポイントは”宗教型組織”と”官僚型組織”をいかにブレンドするか【K17-8A #4】
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組織の原型は古代ペルシア帝国のゾロアスター教にあり(石川善樹)【K17-8A #3】
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セプテーニは「AI人事」で組織のパフォーマンスを最大化する【K17-8A #2】
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【新】最高の成果を生み出すチーム作りの方法論を徹底議論！【K17-8A #1】
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