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マネジメント
最近 注目のイケメン起業家はどんな人?【K16-3D #2】
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マネジメント
「小さく生んで、数を仕掛けろ」DLEが実践する”ヒット率 3割”の経営術【K16-4C #6】
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特選
「制度はネーミングとパッケージングが重要」愛される社内制度を生み出す秘訣【SP-OD1 #2】
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スタートアップ・カタパルト
AIを活用して採用のマッチング度を可視化する”mitsucari”- 注目のベンチャー特集「ミライセルフ(mitsucari)」(2)【K16C-MRS #2】
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産業トレンド
ユカイ工学のロボット「BOCCO」がつなぐ家族コミュニケーション【K16-2B #2】
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産業トレンド
「書きたいことを書けるのは有料課金ができるメディア」NewsPicks佐々木氏が占うメディア業界の未来【K16-7C #8】
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産業トレンド
【新】IoTの進化とビジネス・チャンス – 東京大学 川原氏が考えるポストIoTのキーワード【K16-2B #1】
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ソーシャルグッド・カタパルト
被災した宮城県女川町で挑む”千年に一度のまちづくり” – 注目の社会起業家特集「アスヘノキボウ」【K16C-ASK #1】
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マネジメント
【新】ICCの新シリーズは注目イケメン起業家を特集!【K16-3D #1】
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マネジメント
「社長はプロデューサーである」ヒットを生むゲーム&コンテンツ企業の新規事業マネジメント【K16-4C #5】
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特選
【新】無人島でインターンシップ?働きがいのある会社の採用広報戦略【SP-OD1 #1】
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スタートアップ・カタパルト
【新】採用面接の評価と採用後のパフォーマンスの相関は0に近い – 注目のベンチャー特集「ミライセルフ」(1)【K16C-MRS #1】
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特選
【最終回】AI時代でも人間の本質は変わらない【SP-AI1 #11】
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産業トレンド
編集と経営を分離する – BuzzFeedが重視するメディア組織倫理【K16-7C #7】
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スタートアップ・カタパルト
救急患者のたらい回しをなくすスマホアプリを開発 – 注目のベンチャー特集「リーズンホワイ」(2)【K16C-RSW #2】
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ソーシャルグッド・カタパルト
【最終回】税金に依存しない「街づくり」を熱海は目指す – 注目の社会起業家特集「machimori」市来広一郎(4)【K16C-MCM #4】
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マネジメント
「ブレスト脳をつくる」面白法人カヤックの徹底的なブレインストーミング文化【K16-4C #4】
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ソーシャルグッド・カタパルト
熱海を活性化した空き店舗のリノベーション – 注目の社会起業家特集「machimori」市来広一郎(3)【K16C-MCM #3】
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特選
シンギュラリティなんて、誰も望んでいない【SP-AI1 #10】
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産業トレンド
メディアに理念がない限り、情報の質や正確さは失われる【K16-7C #6】
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マネジメント
「緊急ではない重要なことに目を向ける」アカツキが実践する3ヶ月に1度の全社合宿【K16-4C #3】
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スタートアップ・カタパルト
ITの活用で患者と医師のミスマッチをなくす – 注目のベンチャー特集「リーズンホワイ」(1)【K16C-RSW #1】
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特選
ヤフーCSO安宅氏が解説する「AIの正しい理解」【SP-AI1 #9】
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産業トレンド
「読まれた」と「バズった」は違う – BuzzFeed古田氏が語るコンテンツの”質”【K16-7C #5】