村上 臣– tag –
-
マネジメント
8.「自分探しのバイク旅。人の優しさに触れ、“人が好きだ”と気づいた」ヤッホーブルーイング社長・井手直行さんのキャリア論
-
マネジメント
9. 人のつながりが、人生を変える【終】
-
ダイジェスト
【一挙公開】人のつながりとは何か?(シーズン2)(全9回)
-
生き方
1. 人気シリーズ第3弾!教養と科学で「人間の理解」はどこまで深まるのか!?
-
生き方
2.【経営者必読】秦の始皇帝、カエサル、メフメト二世に学ぶ「帝国の作り方」
-
生き方
3. 帝国の作り方(前半):兵を挙げ、圧倒的な領地拡大で「実力」を証明する
-
生き方
4. 帝国の作り方(後半):インセンティブで士気を高め、ルールと秩序で統制する
-
生き方
5. 帝国の作り方(おまけ):地方有力貴族を生かしたまま、官僚を送り統治する
-
生き方
6. 未来を創る人間は「3年計画」と「2段階構想」で大志を実現する
-
生き方
7.「産業構造を変えるレバー」を引く起業家、イーロン・マスクの未来構想のロジック
-
生き方
8.「企業のイノベーション」と「産業のイノベーション」の起こし方
-
生き方
9. “誤読”で生み出された「時間の測れない砂時計」の物語
-
生き方
10. 人間を理解するためのリンパ組織的考察〜僕らの境目〜
-
生き方
11. 過去も未来も、アートも科学も、全ては「人間の理解」のために【終】
-
ダイジェスト
【一挙公開】大人の教養シリーズ人間を理解するとは何か?(シーズン3)(全11回)
-
マネジメント
1. 今こそ議論したい!“人のつながり”とは何か?
-
マネジメント
2. 世界的音楽プロデューサーMax Martinから学ぶ「イノベーションの法則」
-
マネジメント
3. VCとスタートアップ、プロデューサーとアーティスト、ベテランと若手……その共通点とは?
-
マネジメント
4. LinkedInが社内イベント「InDay」で実践する、会社の仕事を“自分事”にする方法
-
マネジメント
5.「かわいげ」だけの若手人材は△!「大物感」がベテランをその気にさせる
-
マネジメント
6. “離れた者どうし”からバリューを引き出す「越境者」が求められている
-
マネジメント
7. 現代社会が求めるのは「JUMP」ではなく「SHIFT」のイノベーション
-
マネジメント
8.「今の会社でしか通用しない人材」にならないためにすべき事
-
マネジメント
9.「この人と一緒にいたい」と思われる人になる