ICC KYOTO 2018– tag –
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1. ベンチャー企業HR担当必見！メルカリ＆ラクスルの組織戦略を「モチベーションクラウド」で徹底解剖！
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2. ラクスルが組織成長で直面した“5つの課題”とは
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3. ラクスルの「リーダーシップチーム体制」はこうして生まれた！
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4. 急成長中のラクスルが、人材不足に直面して取り組んだ「2つの採用施策」を徹底解説！
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5. マネジメント不全症に陥った急成長中のラクスルが実施した「ミドル育成研修」とは？
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6. 組織へのバリュー浸透のために経営陣・マネジメント層がすべきこと
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7. 成長組織の人事施策は、“ウェブサービスをつくるように、A/Bテストを行いながら”運用しよう
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8. 人事評価の客観性・透明性を高める「キャリブレーション」とは？
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9.「最強の組織をつくるために」ラクスル松本さん・メルカリ小泉さんからのメッセージ【終】
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【一挙公開】最強の組織戦略 ～メルカリ・ラクスルのすべて～（全9回）
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1. 徹底議論！少子高齢・人口減少の波に「地方」はどう立ち向かうのか？
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2.「地方の半分以上は、荒野に戻した方がよい？」地方創生における“行政運営コスト”を考える
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3. 地方創生の勝機は「一農村一事業」レベルの選択と集中にあり!?
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4. 地方の農業現場における人材不足の現実「80歳のおばあさんをパート採用。1週間後……」
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5. 繁忙・閑散期のある「観光業」にこそ求められる“働き方改革”とは？
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6. 来たれ若者！地方で新たな産業を共に創り出そう！【終】
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【一挙公開】人口減少社会の到来！ 地方創生・活性化のための取り組みとは？（全6回）
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1.「身体を持たずして『知能』は生まれえない」“ルンバの父” R.ブルックス博士が語る人工知能論とは
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2. 順算か、逆算か。企業経営における「シミュレーション」の在り方を考える
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3.採用活動をAIと協働するセプテーニ社の人事システムとは
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4. IBMの人工知能「ワトソン」は、IBMの営業達成すらも予測する
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5.「AIによる意思決定」と「人間の直感」は似ている？ ブラックボックス化されたAIを人間はどこまで信じてよいのか
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6. 資本も10倍、社員も10倍、データも10倍。AI分野における中国の圧倒的競争力に日本が立ち向かうためには？
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7.「実現できたらノーベル賞級」すでに膨大なデータを持つ楽天が“データ生成”のAIを研究する理由
