石川 善樹– tag –
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【一挙公開】人のつながりとは何か？(シーズン2)（全9回）
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1. 人気シリーズ第3弾！開始早々「Well-being自己分析」が止まらない！
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2. 会社の話を一切せずに「自分が何をしたいか」を語れるか？
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3. 組織のリーダーは、“自分”を主語に未来を語れ
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4.「○○したいと“思います”」はNG！軟弱なリーダーは語尾でバレる
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5.「極寒のモンゴルで覚悟を決めた」予防医学研究者・石川善樹さんのWell-beingへの強い想い
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6. 「仕事を愛せないリーダー」に部下はついてこない！
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7.「Well-being採用」に舵を切れ！
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8. Well-beingな組織をつくるためには「人生」を語り合え
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9.「多様性」が「共感」に変わるとき、組織はWell-beingになる【終】
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【一挙公開】組織のWell-beingとは何か？(シーズン3)（全9回）
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1. 人気シリーズ第3弾！教養と科学で「人間の理解」はどこまで深まるのか!?
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2.【経営者必読】秦の始皇帝、カエサル、メフメト二世に学ぶ「帝国の作り方」
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3. 帝国の作り方(前半)：兵を挙げ、圧倒的な領地拡大で「実力」を証明する
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4. 帝国の作り方(後半)：インセンティブで士気を高め、ルールと秩序で統制する
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5. 帝国の作り方(おまけ)：地方有力貴族を生かしたまま、官僚を送り統治する
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6. 未来を創る人間は「3年計画」と「2段階構想」で大志を実現する
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7.「産業構造を変えるレバー」を引く起業家、イーロン・マスクの未来構想のロジック
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8.「企業のイノベーション」と「産業のイノベーション」の起こし方
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9. “誤読”で生み出された「時間の測れない砂時計」の物語
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10. 人間を理解するためのリンパ組織的考察〜僕らの境目〜
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11. 過去も未来も、アートも科学も、全ては「人間の理解」のために【終】
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【一挙公開】大人の教養シリーズ人間を理解するとは何か？(シーズン3)（全11回）
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1. 今こそ議論したい！“人のつながり”とは何か？
