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特別プログラム「自分を見つめ直すZENリトリート」の舞台、京都妙心寺・退蔵院を拝観しました！【ICC KYOTO 2020 下見レポート】

1. 上場成長企業の“財務のプロ”に聞く、メガベンチャーを創造するためのファイナンス戦略とは？

2. 「何をもって“成長”と定義するか？」 高収益・高成長ベンチャーの財務指標の読み解き方

3. 自社の“フェアバリュー”を投資家に伝えるために〜NPV（Net Present Value）の考え方

4. 「じげん」が東証一部への市場変更を控えて行った戦略的な資本政策とは

5.「時価総額1,000億円」を超えてから、株価が伸び悩む新興企業が多いのはなぜか？

6. ユーグレナ永田さんが語る「機関投資家と徹底的に話すべき2つのタイミング」とは

7. 上場後に資本市場から期待されるファイナンス戦略とは？〜参加者から登壇者への質問【終】

【一挙公開】メガ・ベンチャーを創造するためのファイナンス戦略とは？（上場企業編）（全7回）

ICC KYOTO 2020 の準備情報、対策情報をお知らせします【ICC KYOTO 2020下見レポート】

1. データを活用して「従業員体験」を向上を図るのは、経営の仕事である

2. HR Techは、人類に良いものでなければならない（セプテーニ佐藤さん）

3.最適な組織編成、利益予測…セプテーニのツールは、どこまでできる？

4.イノベーション人材を逃さない！ データ活用が個性へのリスペクトを促す

5.組織開発には、大局を捉えるサイエンス＋「匂い」を捉える施策が必要（DeNA崔さん）

6.DeNA流 3,000人規模の自走する組織作りをサポートする、3つの人材開発ツール

7.人事未経験、エンジニア出身のDeNA崔さんが人事責任者に就任した理由【終】

【一挙公開】先進企業のデータ活用経営を徹底解剖（事例研究：セプテーニHD / DeNA）（全7回）

新企画！ 京都ならではの贅沢休憩スペースは、あの名勝「無鄰菴」！【ICC KYOTO 2020下見レポート】

1. 全ビジネスパーソン必見！仕事や人生を豊かにする「人のつながり」とは何か？

2. 遠慮、謙遜、お陰様…「美徳の精神」が日本人から自信を遠ざけている？

3. 吉藤オリィさんが「苦手な名刺交換」のために実践していること

4. 日本人が「大好きなことを仕事にできない」のは何故なのか？

5. ワークライフ“バランス”からワークライフ“チョイス”へ