村上 臣– tag –
-
3. 人間を理解するとは「受け入れる」ということ
-
4.『青春と僕』――楽天CDO・北川拓也は今、科学者として「青春」を理解する
-
5. 人間の理解における「FACTFULNESS」とは？ 変わりゆく“常識”をアップデートせよ
-
6. 個人データの蓄積が拓く新学問「ヒューマノーム」は、人間の未来を予測する
-
7. 人間を理解するとは何か？ その探究の価値は「理解しようとしている」ことにある【終】
-
【一挙公開】最高の成果を生み出すリーダーシップとチームマネジメントとは何か？(シーズン3)（全8回）
-
1.「組織のマンネリ化」をどう解決する？ 6人の論客が徹底議論！
-
2.「達成できそうもない高い目標」が組織のマンネリ化を防ぐ!?
-
3. 楽天CPO・小林正忠「トップがなぜその発言をしたのか、現場に伝える“翻訳者”が必要だ」
-
4. イノベーションを起こしたければ「火」を囲め！ 研究者・石川善樹がオフィスへの「焚き火導入」を推す理由
-
5. 成長企業では「翻訳者」の育成が追いつかない？ トップと現場をつなぐカルチャーフィット型人材をどう採用するか
-
6. ジャック・マー＆岡島悦子に学ぶ「1on1の効用」
-
7. 高い目標を掲げて機能する組織と、そうでない組織は何が違うのか？
-
8.「マンネリとは何か？ どう打破するのか？」楽天CPO・小林正忠が掲げる“解決策”は……【終】
-
2年で“チャラ＆リアル”結成！ 最終日のお楽しみ、シーズン2の「雑談」セッションでワクワク！【ICC FUKUOKA 2019レポート#12】
-
恒例パネル、5つのワークショップ&リンクトインでつながろう！ ICCサミット FUKUOKA 2019プレオープニング・イベント【Road to ICC FUKUOKA 2019】
-
【一挙公開】革新的な新規事業/プロダクトを生み出すには？（全6回）
-
1.「革新的である」とはどういうことか？ ゼロイチの発明か、華麗な横展開か
-
2. 2007年、最初のiPhoneは「革新的」とは評価されなかった
-
3. 村上臣「伸びる人材は、仕事の疲れを仕事で癒やす」
-
4. テクノロジーが進化する時代、革新性を打ち出す人材の特徴とは？
-
5. コモディティ化せず、革新的であり続けるプロダクトの特徴とは？
-
6. 日本から、世界に向けて革新的プロダクトを共に生み出そう！【終】
-
【一挙公開】未来のテクノロジーが実現する新しいビジネスモデルを徹底議論（全9回）
