琴坂 将広– tag –
-
4. テクノロジーが進化する時代、革新性を打ち出す人材の特徴とは？
-
5. コモディティ化せず、革新的であり続けるプロダクトの特徴とは？
-
6. 日本から、世界に向けて革新的プロダクトを共に生み出そう！【終】
-
年末年始に読みたい！ ICCサミット登壇者の著書をご紹介！＜2018年版＞
-
【一挙公開】最高の成果を生み出すリーダーシップとチームマネジメントとは何か？(シーズン2)（全7回）
-
1.「ドラえもん」にリーダーはいるのか？ 多様性が求められる時代のリーダーシップを考える
-
2. これからの企業経営には「シチュエーショナル・リーダーシップ」が必要
-
3. 生き様3.0とは？ 本物のリーダーに出会うと、人は「自分」を好きになる
-
4. 優れたラグビー指導者が「本番よりも高負荷の練習」をさせる理由
-
5. 敵を作らないリーダーシップは可能なのか？
-
6. 自己受容を促し、価値翻訳できることが新しいリーダーシップ
-
7. チーム内のスターを輝かせるため、咲かせるための土になる【終】
-
【開催レポート】「最高の成果を生み出すリーダーシップ論」シーズン2も登場！ ICC KYOTO 2018 第一回プレ・イベント
-
【開催レポート】各界で活躍する海外留学経験者が大集合！留学を控えたICCスタッフが問う、MBA留学での学びの真髄とは何か？
-
【一挙公開】最高の成果を生み出すリーダーシップとチームマネジメントとは何か？（全11回）
-
1.最高の成果を生み出すリーダーシップとチームマネジメントとは何か？
-
2.カリスマ型リーダーの終焉 – 正直に「分からない」と言うリーダーが強い
-
3.リーダーは完全であるという幻想を捨て、自分をさらけだせ
-
4.リーダーかどうかは「目」でわかる – 非言語で測られる経営者の資質
-
5.リーダーは腕を組まずに広げよう – 信頼ホルモンから考えるリーダー論
-
6.組織や人材の態度を変える3つのステップ 「解凍」→「変化」→「再凍結」
-
7.勝てないチームを変える！組織の「Winning Culture」を意図的に創り出せ
-
8.リーダーとは、先導する人ではなく、”祈っている”人である
-
9.セプテーニHD佐藤氏が編み出した組織の口癖「◯◯ with Love」
