ICC FUKUOKA 2018– tag –
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3.クラシコム青木氏が語る「過剰なまでの社内コミュニケーション」で人間関係のストレスを排除する
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4.LIFULL羽田氏が語る「わずか半年間で組織偏差値40→100」を実現した組織改革
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5.メルカリのカスタマーサポートは業界随一のモチベーション集団
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6.待遇を上げてもモチベーションが上がるとは限らない（クラシコム 青木）
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7.成長企業で差がつくのは「戦略への納得度」だ（リンモチ 麻野）
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8.強い組織をもつ“Motivation Clouder”が一番伝えたいこと【終】
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【一挙公開】量子コンピューティングで実現する社会（全7回）
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1.量子コンピューターの「現在」と「未来」をIBMのエキスパートが解説！
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2.LIFULL HOME’Sは物件画像の真贋を深層学習で判断している
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3.Googleが実証した「データ」と「計算機資源」を持つものが勝つということ
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4.量子コンピューターの宝の山はどこにあるのか？ 量子アルゴリズムの発見と、それで解ける問題の発見だ
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5.量子コンピューターが実現する「本当の最適化」とは
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6.量子コンピューターは企業の課題、人間の課題をいかに解決するのか？
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7.「量子大陸」を目指して出航せよ！未踏分野の覇者になろう！【終】
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【一挙公開】新しすぎるアイデアが伝わると、事業が加速する（全5回）
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1.スタートアップを支援する登壇者が「新しすぎるアイデア」の伝え方を徹底議論！
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2.電通・500 Startupsによるスタートアップ支援の取り組みとは
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3.「新しすぎるアイデア」を伝えるために留意すべき5つのポイント
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4.聞き手が共感できるストーリーをどのように伝えていくのか？
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5.電通のスタートアップ支援は「クリエイティビティ」の投資【終】
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【一挙公開】未来のテクノロジーが実現する新しいビジネスモデルを徹底議論（全9回）
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1.マイクロソフト・ナデラCEOが掲げる3つの投資領域
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2.最先端のAIはどこまで“賢い”か − マイクロソフト社の取り組み
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3.進むAI技術の民主化 − AI活用の「アイデア」が問われる時代に
