ICC KYOTO 2022– tag –
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【一挙公開】徹底討論！ガチ勢による”新卒採用”を成功に導く戦略とは？（全6回）
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1. 経営者が語る、ベンチャー企業が新卒採用をすべき理由とは?
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2. マネーフォワード竹田さん「優秀な新卒社員は、2〜3年で確実に組織の中核になる」
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3. その数15,000人! リブ・コンサルティングの新卒採用の母集団の築き方
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4. 優秀で多忙なトッププレイヤーをリクルーターに巻き込むには?
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5. 100名以上のインターンが在籍するキュービックの新卒採用
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6. 新卒採用への取り組みが組織を未来志向に変える【終】
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【一挙公開】大人の教養シリーズ 人間を理解するとは何か？(シーズン8)（全8回）
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1.「人間とは何か」を問い続けるセッションシーズン8!
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2. オフィスを無くした組織のコミュニケーションを可視化してみたら…
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3. コミュニケーションのデータ蓄積で、自分を知ることができる
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4. 人間は“人ではないもの”といかにコミュニケーションするのか?
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5. 精神科医の仕事を肩代わり! アスリートを癒やすLOVOT
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6. コミュニケーションの技術革新が社会と人間を変える
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7. COTEN深井の主張「今は人間の考え方が数十年に一度変わる時代」
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8. Well-beingなチームの相関図を解説! 人間が創造的に生きていくためには
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ICCを茶道で解釈してみたら…？ 初開催「ICC茶会」で自分自身に向き合い、共創の種を蒔く
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【一挙公開】AIの最新ソリューションや技術トレンドを徹底解説(シーズン3)（全11回）
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1. AIの開発に関わるトップランナーたちが集結したシーズン3!
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2. 「人流データ」から、何がどこまでわかるのか?
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3. Googleマップの薄い青い円はデータの誤差! 高精度のAIに必要なものとは
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4. 取得データが多すぎる問題にどう対処する? unerryが上場した目的
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5. 全国254万箇所の来店検知で「行動DNA」が丸わかり
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6. 動的データで、人のペルソナ分類から半導体出荷量予測まで明らかに
