ICCパートナーズ– Author –
ICCパートナーズ
ICCパートナーズ(ICC Partners Inc.)は産業を共に創る経営者・経営幹部のためのコミュニティ型カンファレンス「Industry Co-Creation サミット/ICCサミット」の企画・運営および新規事業創出・アライアンスなどのアドバイザー業務を行っています。
-
産業トレンド
8.「恋愛」の概念は、死や老化が克服された近未来に大きく変わる
-
産業トレンド
9. 最先端研究者・クリエイターが、2030年に向けた「Will」を語る!【終】
-
レポート
2019年もよろしくお願いいたします! ICC New Year Partyで直撃「次のICCサミットで期待することは?」
-
レポート
Indeedのモダンなオフィスに宿る「We help people get jobs.」の理念
-
レポート
Indeedが「オウンドメディアリクルーティング」で提案する、新しい採用の手法とは?
-
ダイジェスト
【一挙公開】上場ネット企業経営者が語る「変化し続ける経営」とは!?(全6回)
-
マネジメント
1. 業界のギャップを見つけて“選択と集中”で変化を遂げる「マイネット」
-
マネジメント
2. 強みを活かした事業展開をし続ける「VOYAGE GROUP」
-
マネジメント
3. KLab 真田氏が語る「パドリング競争には参加しない」新規事業のテーマ設定
-
マネジメント
4. ドリコム 内藤氏「社長直下の小チームでAR・AI・ブロックチェーン・HTML5などの研究開発を推進する」
-
マネジメント
5.「ネット業界では優秀な人材がすぐに独立してしまう」成長企業ゆえの悩みとその対処法
-
マネジメント
6. ネットビジネスの事業撤退ラインの決め方とは? 上場企業経営者が徹底解説!【終】
-
レポート
「いいチームを作るのも、幸せになるのも、自分が実現するもの」スタッフ・キックオフイベントで学んだチーム・ビルディングの核心とは【Road to ICC FUKUOKA 2019】
-
レポート
ユーザー感覚を求めて、移転は「食べ歩き」重視! グルメサービス Rettyが実践するオフィス戦略
-
レポート
仕掛けと仕組みでイノベーションを喚起! 圧巻のスケール「アクセンチュア・イノベーション・ハブ東京」はオフィスなのか、実験の場なのか?
-
レポート
新ワークプレイス「アクセンチュア・イノベーション・ハブ東京」で、アクセンチュアが加速させる事業とは?
-
レポート
福岡、大阪のみなさんと2019年キックオフ! ICCサミットFUKUOKA 2019下見パート2!【Road to ICC FUKUOKA 2019】
-
ダイジェスト
【一挙公開】急成長する複雑な組織をどのようにマネジメントするのか(全7回)
-
マネジメント
1. 急成長する組織の“成長痛”とは?その実例と処方箋を徹底討論!
-
マネジメント
2. ラクスル、FiNCが実践する「採用ミスマッチ」への予防策・対処法
-
マネジメント
3. 成長期の採用では「カルチャーフィット」と「スキル」どちらを重視するべきか?
-
マネジメント
4. ミドルマネージャーに求める「3つのマネジメント能力」とその伸ばし方
-
マネジメント
5. マネージャー育成は“定義”からはじめよ
-
マネジメント
6. マネジメント層の意識統一のための「言語化」と「共有」のポイント